No, nunca es una buena idea que un empleador tenga una relación íntima con un empleado. SIEMPRE. Los riesgos para su empresa, su reputación y su bolsillo son demasiado grandes como para considerarlos. Especialmente dado que ella es una pasante, todo lo que sigue es simplemente prepararse para las malas consecuencias. Si le da un trabajo, alguien puede demandarlo por un tratamiento preferencial; Si no le das un trabajo, ella puede demandarte por acoso sexual.
Además, no pienses que puedes mantenerlo en secreto. Usted no puede No importa cuán “cuidadoso” seas, la gente lo resolverá, o algún comentario al azar volverá para perseguirte.
Si los dos quieren tener una relación, uno de ustedes debe abandonar la empresa. Fin de la historia.
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