Usted no puede El acto de silenciar a alguien de manera contundente requiere que usted aproveche su autoridad sobre ellos. En este caso, no tienes autoridad sobre ellos. Solo puedes conseguir que alguien con apalancamiento silencie a tu jefe, y eso es posible, pero muy complicado de organizar. Puedes apagarlos, pero es demasiado arriesgado hacerlo. Necesitarías asegurarte de que el jefe de tu jefe te valore más que el jefe.
Una vez intenté despedir a mi jefe y luego escalarme, pero me di cuenta de que su jefe no me habría ayudado. Vea: la respuesta de Gil Yehuda a Si la cultura de una empresa apesta, ¿debería decirle honestamente al CEO? ¿Debería, como nuevo empleado, organizar una reunión con el CEO y decirle (con la esperanza de que intente mejorarla), o debería simplemente renunciar y buscar algo mejor? Más tarde, lo cerré en una reunión (la respuesta de Gil Yehuda a ¿Cuál es la cosa más loca que le has dicho a tu jefe?) Y tuve la suerte de salirme con la nuestra. Esto fue hace mucho tiempo. No recomiendo usar palabras simples para ganar poder sobre alguien que tiene poder estructural sobre ti. En su lugar, tienes que erosionar su base de poder. Por lo general, es más fácil pasar a una mejor oportunidad si puedes.