¿Cómo es elegir tu carrera sobre tu vida personal?

Después de la universidad, siempre elegí el trabajo por encima de las relaciones románticas y la vida social, no particularmente dramática, pero pensé que compartiría mi perspectiva. Como persona soltera y joven que busca riesgos, es más fácil elegir el trabajo sobre la vida personal porque no es como si tuviera hijos con recitales y cumpleaños, etc. Me encanta mi trabajo y soy una persona bastante motivada, por lo que salir cuando aún hay Un montón de trabajo urgente e importante para hacer que inmediatamente contribuirá a PNL no es algo que me guste hacer. Como cualquier persona en un entorno empresarial, a menudo me encuentro en la posición en la que terminar una tarea se traduce directamente en más dinero tanto para mi empresa como para mí (concibo, implemento, mantengo y ejecuto estrategias para el comercio algorítmico). Como alguien que odia dejar la oportunidad en la mesa, esta situación generalmente resultará en que yo trabaje todo el tiempo (siempre despertando a las 5:30 am, a menudo llegando a casa después de las 8pm).

Durante años, no salí con nadie. Estar soltero me mantuvo concentrado. Los chicos realmente distraen, si estoy saliendo con alguien, me gusta llevarlos a todas partes y todo esto requiere mucha energía. Estar soltero fue una decisión que tomé en el tercer año de la universidad cuando decidí enfocarme en ser impresionante, ser superior a la superposición de mí (compitiendo con los de Nancy que existen en universos alternativos). Estar solo puede quedar solo, así que en mi primer año en Chicago probé brevemente las citas en línea, que fracasaron: aprendí que no estoy abierto a las personas si siento que tienen una agenda, por lo que solo puedo considerar a las personas a las que me veo obligado Interactuar con regularidad debido a la proximidad física.

Durante años no fui a muchas fiestas, rara vez hice nuevos amigos. Si fuera a una fiesta, sería la primera en irme. A veces temía que me estaba perdiendo algo al no asistir a una fiesta, pero en promedio sentía que no importaba. Al saltarme los eventos sociales, me perdí conocer a algunas personas y, a veces, sentía celos de ver a mis amigos formando una pareja y divirtiéndome sin mí. Desearía haber sido mejor para mantenerme en contacto. Mientras amo trabajar, los humanos son animales sociales que necesitan amigos para ser felices.

Aparte de perder nuevas personas, algunos de mis amigos existentes y yo nos separamos. Todavía me preocupo por ellos, pero no nos conocemos mucho, nos reunimos solo unas cuantas veces al año a pesar de vivir en la misma ciudad, lo cual es un cambio respecto al pasado cuando hablamos a diario sobre nuestros secretos más profundos.

Por otro lado, algunos de mis compañeros de trabajo se convirtieron en algunos de mis amigos más cercanos. En una industria tan reservada y competitiva como el comercio automatizado, a menudo los compañeros de trabajo eran los únicos que podían entender los problemas en los que estaba trabajando o pensando: una gran arena de nuestras vidas que compartíamos solo entre nosotros. Tal vez esto hubiera sucedido de todos modos si no hubiera trabajado tanto, pero me siento leal y orgulloso de mis compañeros de trabajo. Me divertí mucho, las conversaciones nocturnas y los juegos de pingpong con los otros que aún estarían en la oficina.

La pertenencia a un pequeño grupo de adictos al trabajo puede unir al grupo, pero también puede alejarlos de quienes trabajan más horas normales. En Chicago, centrarse en el trabajo no es la cultura: las personas están equilibradas, se casan temprano, tienen hijos. Algunas veces sentí que no encajaba, como si yo fuera una de las pocas personas que realmente se interesaban en la práctica de la PNL. En general, ser un adicto al trabajo enfatiza la diferencia entre lo que me impulsa y otras personas. Una vez que mi amiga dijo: “Si mi novia y yo tuviéramos $ X para poder conseguir esa casa, entonces creo que tendríamos todo lo que queríamos”. Me sorprendió porque tenía mucho más que la cantidad que ella había nombrado, pero No sentí como si hubiera logrado cerca de lo que quería lograr. Las diferencias entre las visiones de éxito y felicidad de las personas dependen de su personalidad y objetivos. Para mí, pocas cosas son más divertidas o forman relaciones más sólidas que trabajar duro en problemas desafiantes.

El mayor costo ha sido que es fácil perder el sentido de las prioridades o las nuevas oportunidades. ¿Con qué frecuencia es importante una hora extra de trabajo en relación con una cena con un viejo amigo? Y regularmente tengo que comprobar si mantengo mis metas a largo plazo, si mi trabajo actual es importante en el contexto de llevarme a donde quiero ir. A veces me doy cuenta de que estoy demasiado concentrado en mi campo y no he notado otros desarrollos en el mundo, por lo que confío en la tecnología y mis diversos amigos para mantenerme conectado. Siempre hay mucho en lo que trabajar, es posible que se pierda una Una idea o conexión más grande si no adquiere perspectiva o se expone a nuevas interacciones aleatorias.

Además, mucho trabajo en última instancia puede ser una pérdida de tiempo. Estoy aprendiendo a trabajar más eficientemente, a identificar e ignorar lo que es simplemente el ruido.

El modelo RAISEC define las características de los individuos en 6 tipos diferentes de personalidad. La elección de una carrera está muy influenciada por una serie de factores, incluido el tipo de personalidad de un individuo. Así, se inventa una herramienta que utiliza el tipo de personalidad definido por el modelo RAISEC. Esta herramienta, conocida como IAM, es un instrumento poderoso para determinar los intereses de una persona y su inclinación hacia una carrera en particular. Aún más, los tipos de personalidad definidos por el modelo RAISEC fueron renombrados según la herramienta IAM. Son los que se enumeran a continuación:

a. Realista es industrial
segundo. Artístico como innovador
do. Investigativo es investigativo
re. Social como interactivo
mi. Emprendedor como influyente
F. Convencional como interpretativo

Aquí hay un resumen de las características únicas de cada tipo de personalidad junto con las opciones de carrera más adecuadas:

Realista:

La gente realista es robusta y robusta. En pocas palabras, son fuertes y es poco probable que se rompan. Ellos se denominan como “DOERS”. Es decir, sobresalen en habilidades de coordinación motora. Tales personas son estables, naturales y persistentes. Además, tienen preferencia por problemas concretos y abstractos. Aún más, les gusta construir cosas con varias herramientas. Son radicales en su pensamiento y les encanta trabajar con máquinas poderosas. Tales personas son, a menudo, inclinadas mecánica y atléticamente. Sin embargo, son débiles con las habilidades interpersonales.

Opciones de carrera para personas realistas

Las ocupaciones profesionales más adecuadas para estas personas están relacionadas con los campos de la agricultura, las tecnologías industriales, la comunicación gráfica, la gestión de medios web, etc. Además, pueden ser buenos pilotos comerciales, técnicos, arquitectos; y sobresalir en los campos de construcción, mantenimiento y reparación.

Artístico:

Las personas que tienen fuertes habilidades artísticas, innovadoras o de intuición se conocen como personas artísticas. Son comúnmente conocidos … Haga clic aquí para leer más.

¡Gracias!

Nunca hay … de hecho, nunca debería haber una idea de elegir uno sobre el otro. Es un equilibrio que hace la diferencia. He estado en ambos lados de la mesa, donde elegí mi carrera sobre mi vida personal, y luego tomé una decisión que era más hacia mi vida personal … la última no funcionó bien … pero eso no significa que No estoy tratando de crear un equilibrio.

Cuando pienso en la elección que hice para sacrificar mi maravillosa oportunidad en la carrera por salvar mi matrimonio, creo que tomé una decisión correcta, no tengo ninguna culpa en absoluto … ¿y si no funcionó? al menos lo intenté …

Y cuida de esto, siempre tienes tu carrera que decide cómo será tu estatura social … por lo tanto, un equilibrio es lo que necesitas …