Lo que realmente se debe saber es que si usted es realmente la opción preferida en un entorno que valora a las personas, nunca lo escuchará.
Puede tener tres significados.
# 1 Espere, es la opción de copia de seguridad si no aparece una opción más atractiva.
# 2 Quieren ver a todos los candidatos para hacer una elección sistemática. Aún no eres especialmente importante. Espera el tiempo suficiente para pasar el filtro de selección final.
# 3 Es un negocio, no personal. Se hicieron unos meses para hacer una elección.
A menos que tenga sus razones para demostrar su compromiso con la posible organización para soportar una gran ambigüedad de este tipo, sepa que las oportunidades pasan todos los días. Mientras esperas, las oportunidades pasan flotando. Cualquier análisis ofrecido puede ser incorrecto. Las situaciones específicas tienen excepciones, pero existe un consenso general sobre estos asuntos. Ver los escritos de Liz Ryan.
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Una buena situación es donde las relaciones son realmente correctas. Tanto usted como ellos realmente esperan trabajar juntos. Falta de la respuesta que recibió es la franqueza con respecto a la percepción sobre la relación. Las habilidades, las tecnologías, las sillas y los escritorios cambian y, al final del día, todo lo que realmente tiene es la cooperación entre las personas. La respuesta que recibió puede ser un favor disfrazado al mostrar que los valores de la organización no son los que sostendrán una relación productiva.