- A menos que me haya perdido algo, creo que respondiste tu propia pregunta. Le dijo a un amigo, en compañía del hombre, que no apreciaba ese tipo de comentarios. Algunas personas creen que ese tipo de comentarios están coqueteando. Dado su comentario de que sabe cómo hablar con las chicas, le sugiere que vea sus comentarios como coqueteos. No creo que puedas tenerlo de ambas maneras. O quieres que él coquetee de una manera que él encuentre aceptable o que tú no.
Más importante aún, espero que esto no esté sucediendo en un entorno de trabajo en los Estados Unidos. Si está sucediendo en el trabajo en los EE. UU., Entonces definitivamente está poniendo en riesgo su trabajo y quizás su carrera. Todas las empresas en las que he trabajado en los últimos veinte años tienen una visión muy tenue de tales comentarios porque el receptor los ve como un acoso. Las empresas a menudo brindan capacitación anual sobre el acoso sexual porque, si son demandadas, quieren demostrar que hicieron todo lo posible para evitar el problema, también conocido como diligencia debida.
Estamos hablando de la pérdida de un empleo y quizás de una carrera. Hace mucho tiempo, un gerente hizo algunos comentarios muy inapropiados a uno de sus cargos. La compañía lo despidió tan pronto como se presentó una queja y ninguna otra compañía lo contrataría debido a una posible responsabilidad. Tenía que comenzar un pequeño negocio para ganarse la vida. Lo conocí hasta el día en que falleció. Esto es muy serio.