Debe tener una reunión con ella en la que aborda su problema (su comportamiento) como algo que debe superarse. Mantenga un registro de su comportamiento antes y después. Si las cosas no mejoran, reúnase con ella y su gerente. Si es necesario, pida ser trasladado a otra área.
Cómo lidiar con mi compañero de trabajo demasiado hablador
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