¿Mi jefe de departamento me odia y usa secretamente su influencia para dañar mis evaluaciones y quitarme oportunidades? ¿Cómo debo enfrentarlo?
Antes de plantear el problema a cualquiera en la empresa, debe crear un caso. Debe documentar los eventos citando fechas, horas y testigos que indiquen que recibió un trato discriminatorio. Tendrá que demostrar que lo trataron de manera diferente a otros empleados para actividades y eventos similares.
Una vez que haya recopilado suficiente información convincente, guárdelo y hable con él uno a uno. Discuta con calma su preocupación y pídale que hable con ella. Sus acciones pueden o no ser deliberadas. No seas agresivo ni amenazador. Permanece tranquilo y respetuoso. El resultado de esa reunión determinará si se aleja con un entendimiento mutuo o si se dirige a Recursos Humanos.
Si el siguiente paso termina teniendo que ir a Recursos Humanos, debe prepararse para una reacción violenta de él o de la empresa. A veces la rueda chirriante se engrasa. A veces la rueda se sustituye.
- Una chica narcisista y molesta está enamorada de mí y me tocó el trasero. Le dije que no me gusta que me toque, pero ella lo hace de todos modos. ¿Qué tengo que hacer?
- Siempre insinúa que quiere salir conmigo, pero nunca lo pregunta directamente. ¿Por qué? ¿Incluso me quiere?
- ¿Qué debe hacer si sigue enviando mensajes de texto a alguien que responde, pero no está interesado en una relación a largo plazo?
- Nunca he tenido una novia antes, ¿por qué dejo que me moleste tanto?
- ¿Cuánto es el sexo importante en una relación?
Use el tacto y el buen sentido, pero esté preparado para todos los resultados.