¿Es el sexismo en el trabajo si mis supervisores solo piden a los hombres que recojan carros del exterior?

Answer 1

Bueno, absolutamente, pero en silencio … no es contra las mujeres ni los negros ni los homosexuales, ¡a quién le importa!

¡Hombres discriminados! ¡Jajaja! Quejos débiles, ¿no se supone que son guerreros, sostenes de la familia y más fuertes que las mujeres? Ah espera, no en el siglo XXI. Las mujeres obtuvieron todas las partes agradables de la igualdad y no tomaron ninguna de las malas que parece. Excepto trabajar fuera del curso, pero para un pequeño subconjunto de personas, el trabajo es en realidad una experiencia gratificante, por lo que es una bolsa mixta.

De todos modos, sí, es una forma de discriminación. Debe informarlo a las autoridades, como si fuera a reportar cualquier caso de discriminación contra las mujeres. Excepto que no responderán a eso muy probablemente …

Siempre he sido un lujo nacer mujer. No hay obligación de unirse a los militares, mucho menos violencia callejera y menos violencia doméstica también (¡sic!). Ni siquiera un trabajo todos los días. de vuelta en el pasado al menos. E incluso hoy, puedes elegir ser ama de casa y no tener que maldecir el trabajo, ser soltera y ya nadie está criticando. Lo que quieras o nada en absoluto, siempre genial. Ahora luchan por no ser llamados obesos cuando son obesos, ser llamados “saludables en cualquier tamaño” y así sucesivamente … Y como hombres te llaman “tóxicos”, “un problema” y demás, solo por el bien de tu género. Ah, y es “tu culpa” obviamente …

Reporte la discriminación, asegúrese de que el género no importa en la elección de los trabajadores para realizar las peores tareas.

Answer 2

Donde trabajo contratamos personas en función de sus calificaciones. Los empujadores del carro de Stockmen aka, son típicamente masculinos. Más a menudo más jóvenes, ya que es un trabajo físicamente exigente. Sin embargo, nuestro mejor hombre de bolsa es un hombre de 50 y tantos años que realiza todos los demás hombres de bolsa que hemos tenido. He estado allí 5 años y contrataron a una joven para el puesto. Trabajó durante aproximadamente 2 horas, se fue a descansar y simplemente nunca regresó.

Cuando los carritos se agotan, ya sea por un volumen de negocios más alto de lo normal, por un agente de almacén que llama, o cualquiera sea la razón, la tienda recurrirá a otros para que salgan y empujen los carritos. Cuando lo hacen, hay personas a las que no se suele recurrir: empleados mayores, también personas mayores, personas con limitaciones físicas (reemplazos de rodilla / cadera, problemas cardíacos, otras afecciones médicas). Si bien la tendencia es asignar el trabajo a los hombres jóvenes, también enviamos a las mujeres según sea necesario. Tengo más de 60 años y he salido a empujar carros cuando me han necesitado.

Answer 3

El problema principal es si las mujeres realmente pueden hacerlo, si las mujeres (no las mujeres en general, sino estas mujeres en particular) son físicamente capaces de hacer ese trabajo, sin (posiblemente una mayor posibilidad de) daño físico para ellas. Si lo son, si pueden hacerlo tan bien como los hombres, podría ser el sexismo (contra los hombres). Las tareas que no requieren una habilidad especial y no solo en la descripción del trabajo de un empleado en particular, deben rotarse de manera justa entre todas las personas igualmente capaces de realizarlas. Si las mujeres no pueden hacerlo o sería mucho más peligroso para ellas, entonces es solo una necesidad, porque el trabajo debe hacerse. Entonces, la única otra opción práctica sería despedir a todas estas cajeras y contratar solo a cajeros y / o cajeros que pasen una prueba de aptitud física, que sería sexismo (contra mujeres) o capacitismo, ya que no es necesario que Puede hacer esta parte del trabajo (solo que en cada turno hay algunos que pueden).

Answer 4

Sí, es probablemente el resultado de un sesgo de género en contra de los hombres.

Pero, si es posible, no presente una queja, intente que algunos de los otros cajeros masculinos firmen esto, tal vez algunas de las cajeras más ilustradas también.

Y definitivamente, consultaría a un abogado de derecho laboral en su estado (los primeros 30 minutos de consulta son generalmente gratuitos) para conocer su situación.

Answer 5

Sí, es sexismo. Antes de continuar, debe familiarizarse con las leyes laborales y los códigos de derechos humanos en su región, así como con los documentos internos que la empresa para la que trabaja pueda tener con respecto a la equidad en el lugar de trabajo. Si se siente cómodo, hable con los otros cajeros también. Es posible que descubras que no eres el único que ve el problema o que debes resolverlo solo. De cualquier manera, tus instintos son correctos en esto. ¡Buena suerte!

Answer 6

Edit: asumí que esto fue escrito por una mujer. Veo por otras respuestas que asumieron que el interrogador era hombre. Las respuestas por lo tanto varían considerablemente.

Anímate y haz voluntariado, con entusiasmo, para hacer ese trabajo. Elija un día ventoso con alrededor de un pie de nieve, o un día soleado de 102 grados. Apuesto a que no te sentirás tan discriminado.

Tenía que hacer eso como parte de mi trabajo cuando trabajaba para Joann’s Fabric Stores. Estaba lejos de ser divertido o gratificante. Cada vez que podía encontrar a alguien más para ayudar, lo hacía.

No puedo imaginarme por qué escogería esta tarea para decidir que está siendo tratado injustamente.

Answer 7

Este es probablemente un hábito. Si deseas que te envíen a arrastrar carros, avísales. Es así de simple.