La respuesta corta: nada. La discriminación es discriminación y la discriminación a favor del género no es diferente de la discriminación en contra del género: ambos deben evitarse, tratando a hombres y mujeres por igual.
La respuesta larga es mucho más compleja.
No importa cuán obstinadamente algunos ideólogos se aferren a la farsa noción de que el género es una construcción social en la década de 1950, los hombres y las mujeres son tan diferentes psicológicamente como los hombres y las mujeres son biológicamente diferentes. Todos comenzamos la vida como proto-hembras hasta que los andrógenos actúan para enviar a hombres / varones a lo largo de un camino de desarrollo “separado pero igual”; mientras los seres humanos sigan siendo una especie sexualmente dimórfica, siempre seremos “separados pero iguales” a lo largo del género. líneas.
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La responsabilidad inherente a las ocupaciones tecnológicas es que tienden a ser muy exigentes y excepcionalmente competitivas, dos rasgos que son contrarios a la norma psicológica femenina. Esto no quiere decir que las mujeres no puedan ser exigentes y competitivas, sino que estos rasgos son mucho menos comunes entre las mujeres y son la norma entre los hombres. (Deje dos machos juntos con un momento de sobra e inventarán una forma de competir).
La conclusión es que hay muchas menos mujeres que están tan interesadas en la tecnología que los hombres. O quizás con más precisión, los hombres suelen estar más interesados en la tecnología en sí (comprensión de los sistemas), mientras que las mujeres están más interesadas en cómo se utiliza la tecnología (el “elemento humano”). Si bien generalmente son los hombres quienes se obsesionan con la maravilla de la impresión en 3D, solo una mujer podría pensar en combinarla con el ultrasonido para que una futura madre ciega pueda “ver” a su hijo por nacer.
Como una mujer que ha tenido éxito en una serie de profesiones dominadas por hombres, incluyendo construcción, electricista residencial y manejo de camiones (solo por nombrar algunas), y que ha ganado la mayoría de mis compañeros de trabajo, me gustaría ofrecer un valor de $ 5 Asesoramiento gratuito a las mujeres que estén interesadas en trabajar en tecnología.
En primer lugar, comprende y ACEPTA que estás nadando en aguas infestadas de tiburones. No trabajaría como techador y esperaría mantener las manos suaves y una manicura inmaculada, así que planee hacer compromisos y sacrificios si desea trabajar en industrias tecnológicas. La mayoría de las veces, los únicos que se adelantan y escalan los rangos son los que aprovechan las oportunidades para dedicar horas extras y hacer un esfuerzo adicional. Esas son las personas que obtienen las recompensas, así que no se queje si no lo hace. No hagas el esfuerzo de ser parte de sus filas.
En segundo lugar, simplemente ser “uno de los niños”. Usted no está luchando contra sus compañeros de trabajo masculinos: es el historial establecido por innumerables mujeres de piel delgada antes de lo que tiene que superar. Puede ser un verdadero dolor desde el principio (también lo sé) pero la recompensa es más de lo que podría imaginar. Recuerde que USTED está ingresando a SU mundo, y no al revés, incluso si estuviera ingresando a una fuerza laboral compuesta exclusivamente por mujeres, todavía estaría en su disposición aclimatarse a las metodologías establecidas.
Y en tercer lugar, centrarse en la comunicación lateral. No les debes nada a ellos, pero tampoco ellos te lo deben a ti, aún así, se espera que trabajes juntos como un equipo cohesionado. Si algo realmente te molesta, coméntalo de manera neutral con tus compañeros de trabajo de manera neutral, como harías con cualquier otro aspecto de cualquier proyecto para el que estés trabajando. Enfoque las cosas de la misma manera que lo haría si su vecino está escuchando música a través de los auriculares, pero sigue siendo lo suficientemente alto como para molestarlo.
La parte sobre la igualdad de oportunidades es que, con mayor frecuencia, excluye la igualdad de resultados: no hay dos personas, ni siquiera gemelos idénticos, que tomen las mismas decisiones y tengan las mismas prioridades. Muggsy Bogues, de apenas 5’3 “de altura, tuvo que trabajar más duro que la mayoría para triunfar en la NBA (rodeado de poros de siete pies de altura), pero decidió que eso era lo que quería y lo hizo realidad.
A lo largo de la historia, las mujeres han ascendido contra la opresión REAL para convertirse en íconos del empoderamiento. Hoy en día, las mujeres, particularmente en el mundo occidental, tienen más y más oportunidades de las que estas leyendas han soñado. Lo único que queda parado en tu camino eres tú mismo. No sucumba ante un dogma ideológico retorcido que insiste en que necesita adaptaciones especiales para lograr sus sueños: culpar a alguien de esa manera le roba la autonomía que necesita para mejorar y tener éxito.
La vida hace todo lo posible por tirar a todos al suelo y patearlos mientras están abajo. Ya sea que alguien te ofrezca o no una mano de ayuda, todavía eres tú, y SOLO tú, quien tiene el poder de decidir cuándo y si luchas para volver a ponerte de pie.