¿Cuál es la mejor manera de probar si una persona tiene un gran ego?

Cuente la cantidad de ‘I’ articulados por minuto y observe cómo aumenta la cantidad cuanto más está de acuerdo con el orador. Odian la crítica, o el compromiso.

¿Por qué estás interesado en hacer esto?

Honestamente, si el ego de alguien es lo suficientemente grande como para que valga la pena probarlo, debería ser bastante obvio. Si no es obvio, me parece extraño (al menos para mí) querer pasar por el esfuerzo de hacerle pasar algo así.

Dado esto, diría que una buena “prueba” es ver cómo tratan a las personas con menos poder del que tienen.

  • ¿Tratan a las personas con respeto o con desdén?
  • ¿Gritan o acuchillan a los camareros o reconocen que las personas que los sirven merecen ser tratados como seres humanos?
  • ¿Intentan enseñar y elevar a los subordinados o aplastarlos bajo el talón de la bota?
  • ¿Ven a los demás como socios potenciales con habilidades y talentos únicos, o idiotas que están perdiendo el tiempo?

El ego es un juego de suma cero, yo soy más importante porque eres menos importante. En la medida en que pueda “probar” que en esta persona, encontrará su respuesta.

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Lee los comentarios. Una persona con un gran ego no se preocupa por sus colegas y asistentes. Sus modales lo muestran todo, usted no tiene que ‘probarlos’ literalmente.

Mira cómo tratan a aquellos que no pueden hacer nada por ellos.

Debería ser bastante obvio desde el principio. Las personas con grandes egos rara vez ven a alguien más (es decir, a usted) como importante. También tienden a reaccionar mal ante las críticas o cualquier cosa que pueda ser percibida como crítica.

Ellos guardan rencor. Su ego odia las críticas y no las perdonará.