No; sin embargo, deberían poder hacer algo para remediar la situación. Las personas no pueden controlar a quiénes les atraen; todo lo que pueden controlar es el comportamiento, e incluso eso puede ser difícil.
Idealmente, una conversación confidencial garantizada debería ocurrir entre el jefe y alguien en Recursos Humanos. En esa reunión, los dos deben hacer una lluvia de ideas sobre posibles soluciones para separar a los dos, suponiendo que la atracción no sea mutua. En una gran empresa, la transferencia lateral es una posibilidad definitiva.
Me pregunto qué opinan los profesionales de recursos humanos sobre esta situación.
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