Uno de mis colegas en el trabajo siempre se jacta de su trabajo. Realmente nos molesta a todos en el equipo. ¿Por qué se comporta de esta manera?

En realidad, la mayoría de las personas se jactan de lo que son los más inseguros. Pueden parecer “profesionales” pero si miras el trabajo que han hecho, no lo son o al menos no tanto como dicen.

Yo lo llamo el síndrome de facebook. Facebook se utiliza para promocionarte a ti mismo, ya sean fotos de viajes, fotos de tu casa, lo que hiciste, familia, etc. para que puedas jactarte de lo que tienes. Es una espada de doble filo porque también muestra tu inseguridad. También es una gran herramienta para: empleadores (para que puedan ver todas tus fotos de mierda o fotos en las que te etiquetaron mientras estabas borracho o vomitando), ladrones (cuando están en casa, qué hay en su casa, etc.) y otra gente.

La mayoría de estas personas hablan en términos generales, nunca definen lo que significan y rara vez tienen estrategias completas (más o menos) e interrumpen a las personas constantemente. Por lo general, le digo a la gente así que se callen (si eres el jefe, puedes hacer cosas así). Todos como grupo pueden dirigirse al jefe de su departamento y hablar sobre el comportamiento de la mujer (dice que caga: trabajo dinámico, productividad y no es profesional).

Esto tiene dos resultados: primero se le dará una lección a la mujer acerca de qué tan equivocada es su comportamiento y que podría despedirla y, segundo, será más profesional. Por supuesto, las mujeres (algunas mujeres no todas, pero muchas) rara vez son lo suficientemente profesionales como para ver las señales de advertencia y luego … tiene el síndrome de mujer enojada en sus manos. Graba todo de forma encubierta para que tengas pruebas.

Mis 2 centavos.

Ella es una fanfarrona, ella necesita jactarse de sus logros para ti porque no está tan contenta con ellos de lo contrario.

Ella en realidad se está haciendo daño a sí misma; significa que ha llegado a la conclusión de que podría estar convencida de que es lo suficientemente buena como para no tener que intentar tanto como antes de ese punto.
Ella es insegura y lo más probable es que sea más irritable que cualquiera del equipo. Simplemente no confíes en delegar el trabajo a ella entonces. También se sentirían un poco inseguros si lo dejaran sentirse amenazado y molesto.

No eres mucho mejor que ella si tu enfoque y productividad (te agitan como dijiste) se desmoronan cuando alguien promociona sus inseguridades.

Eso es fácil, porque en realidad es muy insegura y cree que necesita asegurarse de que todos sepan lo bien que es en su trabajo (vista de arriba). Hace que solo quieras acercarte a esa persona y decir algo como: “¿Podrías callarte? A nadie le importa y PS: se supone que debes hacer tu trabajo, por eso recibes un cheque de pago “.

Supongo que soy un poco culpable de lo mismo. Siento que me enorgullezco de mi trabajo y hago mi mejor esfuerzo. Cuando “presumo” sobre el trabajo que hago, creo que lo veo como tratar de motivar a mis compañeros de trabajo para que dediquen más dedicación a su trabajo también.

Tu pregunta incluye la respuesta: irritarte. Ella tiene un problema