Lo intentaría como un experimento. Excepto tratar de no contratar a alguien según su apariencia: eso es sexista. En su lugar, contratar a alguien basado en su capacidad de ventas. Vea cómo lo hacen por un lapso de tiempo temporal.
Si venden más pinturas que tú solo, y puedes justificar su pago, tienes tu respuesta. Puede que no tenga nada que ver con su atractivo y mucho más que ver con sus técnicas de ventas y lo accesible que sea. Ponga a otra persona que sepa cómo relacionarse con las personas y que sea un defensor de usted y su trabajo, y es probable que vea un aumento en las ventas.