En mi experiencia personal, incluidos los equipos de proyectos líderes con alrededor de cincuenta y tantos empleados, encuentro que el género tiende a marcar la diferencia (aquí se encuentran los antecedentes culturales de Europa occidental). Las mujeres tienden a ser más autocríticas que los hombres, que tienden a buscar la razón de un error en otra parte. En pocas palabras, las mujeres son más propensas a culparse a sí mismas, los hombres a culpar a alguien más.
Como líder del equipo, traté de corregir esto cuando sucedió, preguntándome si la mujer no estaba recibiendo el apoyo o la información que necesitaba de otras personas de las que dependía para su trabajo, o si había alguna forma de que pudiéramos organizar las cosas. diferentemente. Pero es difícil sacudirse cosas así. Hay que guiar a los hombres para que consideren que ellos mismos pueden haber sido culpables …
Solo una tendencia que observé, y creo que es una pena e injusta. Un poco más de simetría sería mejor aquí. Pero hay que aprenderlo. ¿Algo a tener en cuenta, tal vez?
- ¿Cuáles son las formas en que puedo cambiar en una niña?
- ¿La diferencia representada entre los impulsos sexuales de hombres y mujeres se basa en algo biológico, o tiene que ver completamente con los roles de género establecidos por la mayoría de las sociedades?
- ¿Los hombres y las mujeres reaccionan de manera diferente cuando están enojados?
- ¿A las mujeres les gustan los culos que sobresalen de los chicos?
- ¿Por qué algunas mujeres presentan quejas de abuso doméstico para sentirse más poderosas, pero los hombres generalmente se abstienen de presentar esas quejas porque las haría sentir menos poderosas?