Podemos aceptar fácilmente que alguien es mejor, pero no cuando alguien mejora. ¿Porqué es eso?

Answer 1

Elaboraré el punto de manera que la pregunta se aclare también. Pratyanshu ya ha dado la respuesta pero es demasiado conciso. También hay otras respuestas útiles.

Cuando miramos a nuestro alrededor, hay muchas personas que consideramos mejores que nosotros (en estado y estilo). Ya han alcanzado ese nivel y los damos por sentado como superiores que respetan cierto nivel.

Hay algunos que se están quedando atrás. En general, nuestra magnanimidad no llega a darles el mismo nivel de respeto. Estamos involuntariamente conscientes del estado. Cuando notamos que han asumido un estatus más alto (y nos hemos mantenido estáticos por ese motivo), un sentimiento de pérdida, envidia y celos se hace cargo. NUESTRA REGLA DE RESPETAR A OTROS EXIGE QUE LEVANTAMOS SU NIVEL. Ese esfuerzo de sinceramente hacer lo necesario nos molesta y nos sentimos incómodos. Sabemos que no estamos siendo honestos, pero nos resulta muy difícil verlos cruzándonos para ganar un nivel más alto. Obviamente, esto no debería ser así.

Esa es la respuesta a ‘por qué’ en tu pregunta, Alexis. Gracias por a2a.

Answer 2

¿Quién es “nosotros?”

¿Permitir que otras personas recorran su camino es una de las recompensas de ser un poco mayor? ¿mas maduro? más sabio? ¿cansado?

Como regla general, las personas que “mejoran” lo hacen porque realizan el trabajo requerido para mejorar. Si pasas más tiempo en un hula hoop que yo, y asistes a más talleres y te reúnes con mejores hoopers, probablemente serás un hooper mejor que yo.

Bastante estúpido sentirse mal por eso.

Para ir un poco más lejos, también es una cuestión de comparar nuestros aspectos internos con el rollo más destacado de otra persona. Nadie muestra los fracasos; nadie muestra todas las cosas que intentaron que no funcionaron; nadie comparte las cosas que NO están haciendo porque están ocupados logrando en este otro ámbito.

Finalmente, no sabes cómo termina la historia hasta que termina. No puedes querer la vida de Christopher Reeves hasta ese espectáculo de caballos, pero no el resto. Simplemente no sabes con qué está viviendo otra persona.

Answer 3

Por supuesto, aceptamos que alguien más es mejor en algo, sería una tontería no hacerlo. Algunas habilidades / logros son cuantificables, y no tiene sentido negar la realidad.

Pero cuando empezamos en el mismo lugar y uno de nosotros mejora / avanza / triunfa, mientras que el otro no, es diferente. A menudo vemos el éxito no como algo bueno para ellos , sino como un símbolo de nuestro propio fracaso para lograrlo.

No es una actitud particularmente agradable, y me gustaría pensar que la mayoría de nosotros la dejamos de lado y nos sentimos verdaderamente complacidos con nuestros amigos exitosos, pero es una reacción humana natural sentir ese escalofrío inicial de resentimiento y envidia. 😉

Answer 4

Es mejor simplemente es.

Mejora indica las acciones tomadas, que podrían estar disponibles para usted, pero no desea tomarlas.

Lo hicieron, y tuvieron buenos resultados. Eso te pone en un dilema.

No nos gustan los dilemas, por eso nos resentimos con la persona que nos puso allí.

Esa persona es vista a través de los ojos, y debe ser visible en el espejo.

Answer 5

Gracias por la A2A

No estoy seguro de entender tu pregunta. ¿Estás hablando de salud? Como en alguien nos dice que son mejores, y lo creemos?

O, ¿estás sugiriendo que alguien es mejor en, digamos, los deportes, pero los que están intentando y mejorando no son notados?

Si puedes agregar algunos detalles, puedo ayudarte. No agregues demasiados, o me echan.

Answer 6

Por causa del ego, los celos y la mentalidad ..

Answer 7

Creo que tendemos a querer un cierto orden en la vida y no debe interrumpirse.

Debería haber gente más alta, la media y la más baja.

Nos atenemos a eso tanto que no queremos aceptar cuando uno se mueve de más bajo a más alto ya que es como si estuvieran destruyendo la orden.
Merecen estar en el fondo.
Nunca podrán ser mejores que nosotros.

Eso es lo que creo que mantenemos