Si nadie elige nacer hermoso, talentoso o inteligente, ¿por qué alabamos a las personas? Tengo problemas para alabar a las personas después de pensar en esto.

Answer 1

Primero discutamos, por qué alabamos a otras personas.

Alabamos a la gente cuando

• haznos felices
• motivarnos a ser mejores
• impartir algunos conocimientos útiles para nosotros
• Haz del mundo un lugar mejor para nosotros

Elogiar es una forma de agradecer a las personas que mejoran nuestra vida. No hacemos ningún favor al alabarlos. Preferimos obtener aún más beneficios de ellos porque nuestro elogio los alienta a hacerlo aún mejor.

Hay diferentes razones para alabar a diferentes personas. Discutamos ahora los tres tipos mencionados en esta pregunta.

1: Elogio de la belleza

Hay algunas cosas en este mundo que están más allá de cualquier lógica. La belleza es una de esas cosas. Cuando vemos una persona hermosa o una cosa, captura nuestro corazón y nos hace inmensamente felices. Incluso una persona fea es más feliz de ver a la gente hermosa y las cosas hermosas. En general, solo verás personas hermosas como héroes o heroínas en el cine porque cuando gastamos nuestro dinero y tiempo para ir al teatro, deseamos disfrutar de esos momentos viendo personas hermosas y cosas hermosas, que no vemos en la realidad. mundo.

¿Imagina una película que tenga los personajes más feos en los papeles principales y en los lugares sucios donde tuvo lugar el rodaje?

La belleza también está conectada con el amor. Jean Anouilh dijo: ” Las cosas son hermosas si las amas “.

Sin embargo, lo contrario también es cierto.

Cuando las cosas son hermosas, nos enamoramos de ellas.

Este hermoso poema de Oscar Hammerstein II, “Cenicienta”, elabora este misterio.

“Te amo porque eres hermosa,

o eres hermosa porque te amo?

¿Estoy haciendo creer que veo en ti,

¿Una mujer demasiado perfecta para ser realmente cierta?

Te quiero porque eres maravillosa,

o eres maravilloso porque te quiero?

¿Eres la dulce invención del sueño de un amante,

¿O eres realmente tan hermosa como pareces?

Disfrutemos este misterio de la vida sin cuestionarlo, como lo dijo nada menos que Albert Einstein: “ Lo más hermoso que podemos experimentar es lo misterioso. Es la fuente de todo verdadero arte y ciencia. Aquel para quien la emoción es un extraño, que ya no puede hacer una pausa para admirar y quedarse envuelto en el asombro, es como muerto: sus ojos están cerrados. ”

2: Elogio de la inteligencia

La inteligencia es la capacidad de las personas para comprender problemas complejos y encontrar soluciones. La inteligencia es tanto una habilidad innata como se desarrolla con la práctica y la experiencia. Cuando trabajamos con personas inteligentes, aprendemos mucho de ellos y eso nos hace gradualmente más inteligentes. Las personas son inteligentes de manera diferente, ya que hay diferentes tipos de inteligencias.

• Robert J. Stemberg presentó la Teoría de la Inteligencia Triarchica, que dividió la inteligencia en tres rasgos: inteligencia analítica, inteligencia creativa e inteligencia práctica.
• Howard Gardner dio la teoría de las Inteligencias Múltiples (MI), que la dividió en ocho tipos diferentes de inteligencias: lingüística, lógico-matemática, espacial, cinestética corporal, musical, interpersonal, intrapersonal y naturalista, capacidad para comprender la natural y la creación humana. sistemas
• Un grupo de científicos, encabezado por JP Guilford, encontró que la estructura del intelecto comprendía cuatro contenidos, cinco operaciones y seis procesos. Al tratar de emparejar habilidades diferentes, el grupo creó 120 combinaciones únicas de habilidades.

Hay casi infinitos tipos de inteligencia. Todos somos más inteligentes que otros de una manera u otra. El reto es reconocer la inteligencia del yo y de los demás. Esto se puede hacer apreciando a las personas inteligentes de alguna manera. De esta manera, nos ayudamos mutuamente y mejoramos nuestras cualidades de vida.

3: Elogio del talento

En el campo de los talentos, me gustaría incluir a las personas que son brillantes en alguna área de una manera extraordinaria. Algunas personas pintan tan bien que no podemos mover nuestros ojos. Algunas personas hacen música hermosa, algunos escriben poemas y canciones encantadores, algunos escriben ficción bonita o hacen películas maravillosas. Algunas personas con talento como Bill Gates, Steve Jobs o Mark Zuckerberg inventan cosas tan maravillosas que nuestra vida se vuelve mucho mejor.

¿Imagina vivir sin Internet, Facebook, Quora, Office, música, películas, ficción y tantas cosas buenas que son creadas por algunas personas con talento?

¿Por qué no tomar el caso de Quora? La gente escribe respuestas hermosas y útiles de forma gratuita solo porque las elogias al elevar sus respuestas. No pierde nada en el proceso, pero su acción los motiva a escribir las mejores respuestas que puedan.

De hecho, estamos en deuda con la contribución de las personas que son hermosas, inteligentes y talentosas. Debemos aprender a agradecerles profusamente, no por su beneficio por nuestro propio bien.

Answer 2

Curiosamente, estoy en el medio de leer Mentalidad: La nueva psicología del éxito: Carol Dweck.

Menciona varias veces (utilizando un montón de evidencia anecdótica, y en ocasiones estadística, para fundamentar sus afirmaciones) los efectos de asignar tareas basadas en la premisa de que dichas tareas miden el nivel de habilidad / conjunto de habilidades que se pueden mejorar. Esto se opone a la asignación de las mismas tareas basadas en la premisa de que dichas tareas miden el potencial fijo de la persona.

Carol Dweck también analiza el efecto de alabar un resultado deseable sobre la base de que dicho resultado se logró como resultado de la diligencia y el esfuerzo en lugar de tener “talento”.

¿La conclusión? Con el fin de mejorar el desempeño en una tarea, es mejor asignar dicha tarea con la premisa de que ayudará a medir la capacidad actual de una persona que está sujeta a mejoras y elogiar un resultado deseable como resultado de haber realizado un esfuerzo usando el enfoque correcto para obtener el resultado (en lugar de ser “inteligente” o “talentoso”).

La alabanza es muy, muy útil como herramienta de retroalimentación, pero debe usarse correctamente, como lo demuestra la investigación presentada en el libro de Carol Dweck.

Elogiar a alguien por sus atributos fijos e inmutables tiene muy, muy poco sentido. Solo sirve para inculcar y reforzar y mentalidad de que el éxito en un esfuerzo particular es únicamente el producto de algún rasgo innato, no maleable. ¿Qué significa esto? Esto significa que se creará un temor en el receptor de un elogio tan erróneo que él / ella será bueno para realizar ciertas tareas, pero pobre en otras, independientemente de la cantidad o la calidad del esfuerzo invertido en la búsqueda de un resultado deseado.

La sabiduría en el libro de Carol Dweck se correlaciona bien con una epifanía que he tenido en mi vida adulta, de la siguiente manera: una de las mayores mentiras que nos cuentan de niños es que algunas personas tienen una mayor capacidad para realizar una tarea que otras.

No niego la variabilidad en los talentos y el componente genético de ciertos rasgos. Algunas personas nacen con músculos de contracción rápida que les permiten correr más rápido y saltar más alto. Algunas personas nacen con mejores recuerdos y habilidades de procesamiento cognitivo. No discuto lo que es una desafortunada verdad sobre la vida.

Sin embargo, lo que refuto es la idea de que los talentos innatos y las métricas de tales talentos son los únicos y últimos determinantes del éxito en un campo o esfuerzo en particular.

El éxito no depende de talentos o atributos innatos, depende del enfoque de la tarea en cuestión. Depende de cómo estudies, cómo practicas, cómo entrenas, etc. Parte de esto tiene que ver con la cantidad de gasto de esfuerzo, y parte de esto tiene que ver con las metodologías empleadas.

Por ejemplo, ¿no estaría de acuerdo en que es mejor estudiar un tema que conduzca a un examen final a lo largo del tiempo en lugar de abarrotar toda la información uno o dos días antes? ¿No estaría de acuerdo en que aprender una técnica en particular en un deporte (por ejemplo, balancear un palo de golf, disparar una pelota de baloncesto, etc.) es más una función del entrenamiento adecuado y un ajuste consistente que el “talento”? Después de todo, nadie nació con un swing de golf de Ben Hogan, un capricho de Michael Jordan o un viaje directo de Sachin Tendulkar.

Por lo tanto, concluiré diciéndole esto: elogie la calidad del esfuerzo y el enfoque en oposición al atributo innato que se utiliza para lograr el éxito. La inteligencia, la belleza, los músculos de contracción rápida, etc. no valen nada sin emprender un enfoque que requiera gastos de esfuerzo deliberados y consistentes de una manera que conduzca al éxito de uno en un campo en particular.

Espero que esto ayude un poco. La mejor de las suertes para ti.

Answer 3

Válido pensamiento y preocupación.

Belleza- ¿Se puede alterar lo mismo? No (si ignoramos los trucos de maquillaje)

Talento- ¿Se puede desarrollar o nutrir lo mismo? Sí. Era patético al escribir artículos, todavía estoy trabajando en lo mismo y mejorando. Sin embargo, sé que dentro de 20 años, cuando tenga 40 años, lo mismo podría ser un talento y me encantaría ser apreciado porque he trabajado en ello.

Inteligencia- ¿Se puede mejorar el coeficiente intelectual? No estoy seguro. Sin embargo, lo que sé es que la inteligencia es un factor de conocimiento y trabajo duro. Entonces, la próxima vez que vea a una persona inteligente, cuya definición es bastante vaga, nunca se sabe cuánto esfuerzo ha realizado la persona para ser lo que es hoy.

Entonces, si yo fuera tú, apreciaría a las personas por el esfuerzo, el conocimiento, definitivamente no la belleza. Aunque podría apreciar a la persona por su belleza interior

Answer 4

Estoy de acuerdo, y también tengo problemas para elogiarte por lo que naciste. Como sea, no tengo ningún problema en elogiar a las personas por trabajar duro y hacer todo lo posible con el talento, la belleza o la inteligencia que recibieron al nacer.

Soy músico, director de orquesta, entre otras cosas, y créeme, se necesita más que talento para un buen desempeño. Seguro que necesitas una línea de base de talento, pero más allá de eso, lo que hace que los cantantes sean la habilidad y la voluntad de tolerar el trabajo duro y la capacidad de aprender de los demás. La crítica directa es difícil de tomar, pero es una forma en que los artistas tienen que aprender a aprender. Y la capacidad de aprender observando a los demás.

El talento por sí solo no te lleva muy lejos. Bienvenidos todos, al mundo real.

Answer 5

Tiendo a no alabar esos atributos, aunque no puedo decir que no los aprecio. Belleza, inteligencia y cualquier atributo físico son cosas maravillosas para ser dotadas, pero eso es lo que son. Regalos.

Lo que hago elogiar son aquellos atributos que se desarrollan. Nada dado vale tanto como algo que se gana. Si eres naturalmente inteligente, construye sobre eso y aprende. Si usted es físicamente dotado, use eso y sobresalga en algo. El esfuerzo y el trabajo me merecen elogios. El hecho de que la vida te haya regalado un as no significa nada; si no juegas la mano, se te reparte bien (o nada).

De alguna manera, elogiar a los jóvenes por cosas que no ganaron parece ser un abuso leve. “Eres tan bonita” puede sonar halagador, pero ¿a dónde te lleva? ‘Eres tan inteligente’ es igual de malo. Más de lo que pocas personas en mi vida nunca capitalizaron su inteligencia por temor a ser menos inteligentes de lo que fueron alabados. Elogie el trabajo y el esfuerzo.

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Como sociedad parecemos obsesionados con el talento natural dotado. Sin embargo, profundice en casi cualquier historia o éxito y descubrirá que si bien el talento natural podría haber estado allí, fue un trabajo duro y un esfuerzo que logró el éxito.

Answer 6

No veo ninguna razón por la cual los elogios deben estar atados al mérito. Si la belleza de alguien es sobresaliente, no hay razón para sentirse culpable por elogiarlo. Si alguien nace inteligente y quieres elogiarlo, hazlo. Etc.

Declarar hechos es normal y natural.