Muestras mucha madurez y conciencia de ti mismo para hacer esta pregunta. Si tiene alguna pregunta sobre si va a ir demasiado lejos, siempre puede preguntar a uno de sus subordinados. Alguien en quien confíes que te dará una respuesta honesta. O un compañero de compañeros donde trabajas.
Creo que lo estás haciendo bien incluso para saber que hay una línea que se puede cruzar y, a veces, puedes volverte demasiado amigable.
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Predicar con el ejemplo. Deje que sus acciones establezcan el estándar que desea que sigan sus empleados.
Trata a tus empleados con respeto y lo recuperarás. He tenido algunos jefes malos.
Quiere que sus empleados tengan un lugar de trabajo seguro y no amenazador.
Tengo la sensación de que lo harás bien porque hiciste una buena pregunta.
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