Un cliente me agarró el trasero. Mi novio lo vio y se puso balístico. ¿Cómo lo convenzo de que es solo una parte del trabajo (trabajo en un restaurante)?

Answer 1

… .LOL…. ¿QUÉ? ¿Qué? Qa Eh

En nombre de todos los hombres en todo este foro … por favor díganos el nombre del “comensal” … (¿así es como llaman a estos lugares en estos días?) … donde agarran el trasero de las chicas que trabajan allí … ¿Es “parte del trabajo”?

¿Podría publicar la dirección, direcciones de conducción y coordenadas de google earth por favor?

Ok, bromeando a un lado … .. Tu novio tiene razón. A menos que trabajes en un burdel híbrido y un restaurante…. … no. simplemente no. No eres un juguete de comida feliz. Agarrar tu trasero, no es parte del concierto. No es parte de su trabajo, ser un juguete para hombres que piden panqueques. Ahora, no mataría al hombre … pero lo más seguro sería abofetearlo.

¿Sabes, honestamente dónde diablos está este lugar? ¿Qué clase de cena permite que sus empleadas sean abusadas? Si yo fuera gerente en un lugar, ese cliente sería PROHIBIDO PARA LA VIDA. Tomaría su foto y la abofeteaba en la pared “Este idiota, no está permitido aquí”.

Guau. Pedir una bebida, agarrar un trasero, masticar papas fritas, agarrar un trasero, pedir una recarga, agarrar un trasero … ¿¡¿¡¿QUE ES ESTO?!?!? LOL “parte del trabajo” ¡¿Qué clase de trabajo es ese ?!

Necesitas un nuevo trabajo entonces. Encuentre un nuevo lugar para trabajar, donde se lo trate como a una mujer que tiene valor. No como un juguete de comida feliz. Y felicitaciones al novio. Esperemos que respalde su moral con un anillo de bodas. Él es un arquero.

Answer 2

Realmente necesitas trabajar en tu autoestima. Ir a tientas como camarera no es “parte del trabajo” y, honestamente, debería haber sido esa la amenaza para el hombre que te agredió antes de que tu BF tuviera que defenderte.

El hecho de que él te defendiera es encomiable, y no es algo por lo que deba enojarse, porque era una razón legítima para que se enojara con el chico.

Si él era un camarero, y algún pollito para el que estaba sirviendo el almuerzo lo agarró de la entrepierna mientras caminaba, ¿lo encogería de hombros como parte de su trabajo? Personalmente, probablemente volaría de la manija hacia ella de la misma manera que lo hizo su BF con su cliente espeluznante.

Todo este “es parte del trabajo” no tiene sentido, no eres una trabajadora sexual. Usted es una camarera Tu trabajo es llevar su almuerzo a un tipo espeluznante y volver a llenar su bebida, no darle un toque de trasero gratis para que te dé mejores consejos.

Answer 3

Voy a entrar en la respuesta # 22. Nada de lo que diga no se habrá dicho 21 veces antes. Mereces ir a trabajar sabiendo que estás seguro, respetado y serás tratado con dignidad.

¡Ese viejo deber debería haber aprendido a mantener sus manos en KINDERGARTEN!

Ahora aquí hay algunos consejos de una mujer muy pequeña que ha trabajado como un servidor para los viejos viejos.

Si ese hombre, o alguien alguna vez te agarra, pero otra vez, alcanzas ser tú y te aferras a esa mano con la fuerza de la muerte. Date la vuelta, mira al niño arrugado y avanza, deliberadamente, y míralo a los ojos. “Estoy llamando a la policía. Será mejor que espere que esta sea su primera ofensa “. Informe a su jefe de sus intenciones y llame a la policía. Mantenga sus ojos abiertos para que su abusador intente escapar. Síguelo y anote el número de su placa y obtenga una descripción de su automóvil.

No hay tal cosa como lidiar con un acoso con gracia y “buen humor”.

Answer 4

Reemplace su trabajo actual por otro trabajo que pueda resultar “controversial” para un novio:

• como trabajadora sexual
• una actriz de AV
• una chica de camara
• etc

Si trabaja como cualquiera de estos, usted y sus compañeros en la vida deben tener una comprensión clara de la naturaleza de su trabajo y si él / ella lo acepta.

¿Hablaste con él sobre esto antes de que se convirtiera en tu novio? (Si ya estaba trabajando aquí antes de estar juntos) ¿ O le mencionó esto antes de aceptar el trabajo? (Si ya estaban juntos antes de comenzar aquí)

Aquí hay un mensaje para tu novio, y otros como él:

Por ejemplo, si saldrás con una actriz de AV, debes darte cuenta de que tu novia tendrá relaciones sexuales en video, y estas imágenes y videos estarán disponibles para que la gente los vea y los vea.

Si ella es una profesional, lo tratará como un trabajo y solo eso, y aún así volverá a casa con su amante novio.

Por ejemplo, si va a salir con una trabajadora sexual, debe saber que ella necesitará tener relaciones sexuales con clientes como parte de su trabajo.

Si ella es una profesional, lo tratará como un trabajo y solo eso, y aún así volverá a casa con su amante novio.

Ahora te pregunto, el OP:

¿Puede usted (el OP) ser un profesional? ¿Puedes tratarlo como un trabajo y solo eso, y aún así volver a casa con tu novio?

Este es el mensaje que debes decirle.

Debes decirle que este es tu trabajo y yo te dije que es parte del trabajo cuando solicité esto / Te dije que esto es lo que hago para trabajar cuando estábamos saliendo.

Esperemos que haya madurado lo suficiente como para darse cuenta de esto. O si le molesta tanto, entonces reúnase y salga con él después de que salga del trabajo y sugiera que evite visitarlo cuando esté de servicio, si eso le molesta tanto.

Pero no solo puede hacer amenazas aleatorias a los clientes, especialmente si él mismo es un cliente en su lugar de trabajo, o incluso como invitado.

No estoy aquí para juzgarte por tu trabajo preferido. Si lo disfruta, y está satisfecho con las condiciones, así como con el cheque de pago, entonces es bueno para usted. Este es tu trabajo Tu novio debe:

1. acepta tu trabajo como parte de una cita / estar contigo
2. romper porque no puede aceptar esto

Tú también puedes:

1. elige quedarte en tu trabajo
2. Vea si puede encontrar otro trabajo que le guste, que pague bien y que apruebe más.

No estoy seguro de en qué tipo de restaurante trabaja y qué pide la descripción del trabajo, pero he visto muchas respuestas aquí que dicen que no está permitido. No sabemos lo que su trabajo realmente pide. Tal vez no esté permitido en tu bar / club / restaurante favorito, pero está en ella.

Ahora no soy una camarera en un restaurante, pero sí conozco a algunos de los que están aquí y se vuelven aún más “explícitos” que los meros “compiladores”.

Answer 5

Veamos si puedo escribir una respuesta algo menos conservadora que lo que se ha escrito antes que yo.

En primer lugar, el abuso / acoso ocurre cuando se le hace algo sin su consentimiento. En algunas jurisdicciones, las cosas pueden ser ilegales mientras se hacen bajo consentimiento, pero no es eso lo que está preguntando. Para alguien liberal, a menudo no es algo malo ser agarrado por el culo y algo que uno no solo puede permitir sino también apreciar.

Pero al decir que ser liberal acerca de esto y tener un trabajo así, también insistiré en que no es “solo una cuestión de trabajo”. O eres ese tipo de persona o no deberías convertirte en él solo para el trabajo.

Habiendo dicho eso, tendrás que decidir lo que quieres y luego tendrás que hacer que tu novio lo acepte, acepte la vista de tus novios o rompa con él. Esas son las opciones que tienes.

Hay mucha gente aquí que dice que no debes estar disgustado o que te sientas violado cuando alguien te agarra el trasero, pero eso no es algo que debas sentir. O, de hecho, ni siquiera es algo que debas sentir, los sentimientos negativos / conservadores sobre el sexo no son saludables. Si los tiene, por supuesto necesita moderar su exposición a las cosas que los evocan, pero si no los tiene, no debe intentarlo.

Answer 6

Honestamente, no es solo “parte del trabajo”.

Nunca se debe relegar a esa casilla que pongamos las cosas en el criterio de “lo soporto porque si hago una escena puedo perder mi trabajo”.

• ¿Tu jefe quiere desahogarse y te elige para desahogarte? Eso va en la caja.
• ¿El cliente huele a culo? Aguanta la respiración y ponla en la caja.
• ¿Los recursos humanos bajan mucho por fumar en el trabajo? Obtenga reemplazo de nicotina y póngalo en la caja.
• ¿Alguien te acosa sexualmente o te toca / asalta? Coges la taza de café más cercana y la arrojas sobre su cabeza. ¿Tu jefe comienza a disculparse con el delincuente y te despide / amenaza con despedirte? Toma tu teléfono, marca el 911, muéstraselo a tu jefe. Dígale que si quiere defender al pervertido en su tienda y amenazar a su trabajo con él, puede que lo acompañe como cómplice de un asalto sexual. También existe la publicidad negativa y la responsabilidad civil que enfrenta si te despide por defenderte contra un acto criminal.

No lo hace ahora, ni debería tener que lidiar con pervertidos en su trabajo. Demonios, los clubes de striptease tienen una política de no tocar. Las mujeres que trabajan allí lo hacen sabiendo que el show es una intervención con los gorilas para hacer cumplir la regla.

Entonces, ¿por qué es aceptable que un cliente lo busque en su restaurante, pero un negocio que opera bajo la misma premisa de sexo está prohibido y se aplica?

No, no creo que tu novio exagerara. Si alguien buscaba a tientas a mi prometido sin su permiso y yo estaba allí para verlo, probablemente habría hecho algo similar … si lo hubiera hecho a tiempo. El hecho es que mi prometido probablemente lo habría echado de encima antes de que yo llegara.

Si más hombres que vieron esos eventos (no deseados / no solicitados a tientas, acosadores, asaltos) actuaran para detenerlos, les garantizo que la mentalidad desafortunada de “Es solo una parte del trabajo” desaparecería.

Considera esto:

Si tuvieras a una hija adolescente trabajando en el mismo restaurante que tú y vieras al mismo anciano a tientas mientras caminaba, ¿qué harías?

¿Ya respondiste la pregunta?

Ahora, ¿qué te impide hacerlo por ti mismo?

Answer 7

El tiene razón.

Te equivocas. Y extremadamente equivocado por MANTENERSE en un trabajo en el que el jefe PERMITE que los clientes asalten sexualmente al personal de servicio y le induzca a pensar que es normal.

Yo digo que encuentres otro trabajo. Cualquier trabajo donde ser asaltado sexualmente es parte del trabajo no es un trabajo que debería estar haciendo.

Los STRIPPERS no tienen que lidiar con eso !!!! ¡Y se quitan TODA su ropa! Agarra el trasero de una stripper. O boob. ¡Demonios, agárrala a KNEECAP! El portero rebotará tu trasero justo en la puerta de tu cabeza.

Lo que está pasando en ese restaurante es ILEGAL. Usted NO tiene que aguantar eso. NO es normal. Es hostigamiento sexual / ambiente de trabajo hostil y es ilegal en todos los 50 estados.

Encontrar. Y nuevo. TRABAJO.

Tu novio tiene razón. ESTÁ USTED EQUIVOCADO.

Answer 8

Su BF necesita ser apreciado por su reacción y usted debe estar convencido de aceptar el hecho de que nadie debe tocarlo de manera inapropiada sin su consentimiento. Hoy en día, las mujeres están dispuestas a trabajar en cualquier lugar, conocer sus derechos y defenderse.

Al alentar a los clientes a que toquen a las mujeres de manera inapropiada mientras trabajan, es un mal precedente, que debe ser cortado de raíz; de lo contrario, la confianza en sí mismo se perderá y se le dará por sentado por todos sus delitos menores.

Answer 9

Los enojos de los novios son, probablemente, mal dirigidos contra la ira subyacente hacia su situación en general. No, no debería haberlo perdido en el sentido de que hizo una escena, pero tampoco deberías estar sometido a un entorno laboral que incluya ser agredido sexualmente.

Apuesto a que su ira estaba allí antes, estaba enojado porque este tipo de cosas suceden y nunca se hace nada al respecto. Está enojado porque lo soportas en lugar de conseguir un trabajo diferente. Honestamente, me costaría mucho presenciar algo como esto en persona y no decir algo. Creo que sería capaz de mantener mi compostura, pero me enfadaría por dentro.

Como dijo otra persona en su respuesta, tú y tu novio están fuera de contacto. Ambos necesitan comunicarse entre sí, tal vez él se pregunta por qué se queda en este trabajo. Tal vez él piense que esto es aceptable para usted, quizás tenga problemas de ira en general, ¿quién sabe? Sabrás si hablas de ello y, con suerte, él también está dispuesto a comunicarse. Cuando ambos estén en la misma página, disminuirá el riesgo de situaciones embarazosas como esta en gran medida en el futuro.

Answer 10

Estar sujeto a una agresión sexual nunca es solo “parte del trabajo”; incluso las prostitutas operan con consentimiento. Por lo tanto, no convences a tu novio de eso. Lo que has hecho es objetivarte exitosamente en tu propia mente. Para ti, vale la pena. Para tu novio, quien probablemente se preocupa por ti y te valora por algo más que por tu trasero, ver que alguien te viola no vale la pena.

Si lo despiden por negarse a ser agredido sexualmente, asegúrese de obtener testimonios de testigos e información de contacto, y consulte a un abogado lo antes posible. ¡Suele a su empleador por todo lo que vale!

Tiendo a coincidir con tu novio en este asunto, aunque me aseguro de agregar que el destripado debería ocurrir con una cuchara sin filo porque dolería más y tomaría más tiempo.

Por favor, cuídate!

Answer 11

Quien DEBERÍA haber estado defendiéndote era tu jefe, a menos que estés vendiendo el servicio de tu trasero al que te agarran. De lo contrario, no es solo parte del trabajo.

Tu novio, sin embargo, también estaba fuera de lugar.

No debe ser despedido por negarse a que le agarren el trasero a menos que ese sea el contrato específico en su restaurante. (Lo cual, sospecho que no es)

Answer 12

Esto es una broma? Incluso los servidores en un club de striptease o strippers no pueden decir legalmente que obtener su evaluación es parte del trabajo. Habría golpeado a ese viejo pervertido en su trasero tan rápido … pero si mi jefe o mi novio estuvieran allí, me darían una paliza. Cuando algún día su hija venga a casa y le diga que le agarran el culo en el trabajo, realmente espero que tenga una respuesta diferente.

Answer 13

Usted no puede Porque ser acosado sexualmente nunca es parte del trabajo.

Tu jefe no puede esperar que te permitas estar a tientas o algo peor y estar de acuerdo con eso. Si lo hace, es tan culpable como el autor y debe rendir cuentas por su parte en este crimen.

El mero hecho de que usted trabaje en algún lugar no le otorga a nadie el derecho de usarlo mal de ninguna manera.

Repito: estar a tientas nunca es una parte legítima del trabajo. Periodo (y todo)

Answer 14

Bueno, no es parte de tu trabajo ser asaltado por nadie mayor o de otra manera. Es un poco exagerado amenazarle, ya que no eres responsable de la reacción de tus amigos, ¿por qué ser despedido?

Answer 15

Lo que no es aceptable para ningún cliente hacer eso. Incluso en ciertos bares y clubes no hay reglas conmovedoras o, al menos, algunas reglas. No me sorprende que su novio esté enojado. Mientras no lo lleve a la cárcel. En cuanto al pervertido, respétenlo y nunca le permitan a nadie volver a hacerlo, aparte de su novio, por supuesto. La administración de dónde trabaja debería ser cuestionada. Deben ser más vigilantes y actuar. Hable con ellos, dígale a su novio. haciendo eso, si la administración no lo hace, consigue otro trabajo, o simplemente busca otro trabajo y váyase, y dígaselo a la administración, para que otros no pasen por lo mismo. Un comensal es donde la gente come, agarrar colillas no es parte del trabajo, parece que está acostumbrado a pensar que está en su trabajo pero no lo está, y si no está encendido, y nadie debería tener que soportarlo. Si la gerencia no sabe, hable, si lo hacen y ignórelo, entonces tal vez usted o y únase y no lo permita, mientras busca otro trabajo, o simplemente váyase. Buena suerte.

Answer 16

No estoy seguro de dónde se encuentra, pero en la mayoría de las jurisdicciones esto se consideraría acoso sexual en el lugar de trabajo. Es irrelevante que sea un cliente y no un empleador / empleado quien lo hizo.

Debería haber informado inmediatamente al supervisor / gerente / propietario que se llevó a cabo.

También es posible que desee presentar una queja ante la policía.

La respuesta extrema de tu novio no fue aceptable, pero él tenía buenas intenciones. Le hablaría sobre cómo usted y su empleador manejarán situaciones similares en el futuro.

Sin embargo, si yo fuera tu novio y viera que esto sucedía, probablemente reaccionaría con dureza y le informaría que su comportamiento también era inaceptable. Pero no amenazaría con “destriparlo como a un pez”.

Answer 17

solo parte del trabajo? Ese es un pensamiento triste. nunca tolere el abuso. Si lo despiden por protegerse, puede demandar a su jefe para que no cree un ambiente de trabajo seguro.

Answer 18

¿Esperar lo? ¿Aceptas que te saquen el trasero por un salario mínimo? Bien, bien, entonces sea sincero con sus socios, eso es lo que hace por dinero, y ellos pueden tomarlo o dejarlo. Si no lo aceptaste, has sido agredido sexualmente y eso no es parte de tu trabajo. Debe hacer que su jefe le niegue el servicio a ese cliente y tal vez incluso presentar un informe policial sobre él. No mereces ser tratado como carne, o ser culpado por eso cuando sucede. Y no es “parte del trabajo”.

Answer 19

Mira, no es parte de tu trabajo, incluso si estás en una de las partes más oscuras del mundo. Eso no es normal, incluso si en donde trabajas hay un santuario para Trump.

Así que no intentes normalizar el asalto, por favor. Puede que no sea un gran problema, pero para el próximo, podría ser, y está habilitando a todos esos tipos brutos.

La reacción de tu novio fue demasiado brutal, eso también es cierto. Pero en general, diría que es él quien está más en el lado correcto de esto que tú. Generalmente prefiero dejar que mi pareja se ocupe de estas cosas y solo ir a ayudar si ella lo solicita (ella es ferozmente independiente), así que no lo habría hecho. Por otra parte, mi novia nunca hubiera dejado pasar algo así.

Answer 20

¿Está en la descripción de su trabajo?

¿Firmaste un contrato de trabajo que lo incluía?

¿Obtienes una bonificación por cada agarre trasero o giro del pezón?

¿No?

Entonces no es parte del trabajo y mientras tu novio no haya usado violencia física, entonces lo que hizo estuvo bien.