Manera practica:
Hacer un 100% de la suma de ambos salarios. Luego verifique qué porcentaje se corresponde y distribuya las necesidades básicas que ambos tienen (alquiler, internet, servicios comunes como agua, electricidad y gas, alimentos básicos que ambos comen).
Ejemplo: el ejecutivo gana $ 700, el trabajador social gana $ 300, el 100% es $ 1000 ($ 700 + $ 300).
$ 1000–100%
$ 300- X = $ 300 * 100% / $ 1000 = 30%
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El trabajador social paga el 30% de las necesidades básicas.
$ 1000–100%
$ 700- X = $ 700 * 100% / $ 1000 = 70%
Ejecutivo paga el 70% de las necesidades básicas.
Las cosas de moda, particulares o no básicas como la factura del teléfono móvil, PS + o Xbox live Gold, o cómo dividir el nuevo Ipad que compró para su hogar deben ser pagados por el único usuario que lo necesitó, lo quiso y lo usa con mayor frecuencia que el otro. .
Puede compartir si ambos desean un bien que ambos puedan apreciar y solo uno puede costear y dividirlo con porcentajes, o simplemente usarlo como una invitación para reducir la tensión: un buen vino, un videojuego que ambos disfrutan, una pizza entre los dos de ti. Ponga un poco de generosidad como inversión.