Antes de sugerir algunos trabajos, debemos tener claro que cuáles son las cualidades y los defectos de esas personas.
Cualidades:
- Son humildes
- Son cuidadosos (demasiado cuidadosos a veces).
- Son más propensos a la naturaleza.
- Son puntuales.
- Muy buen empático.
- Grandes oyentes y muy conscientes de los alrededores.
Fallas:
- No puedo tolerar algo en contra de “su” moralidad.
- No logra ser eficiente en grandes reuniones.
- Realmente malo en aceptar fallos.
- No es bueno discutir.
- Anticipe las cosas personalmente (a veces sin reconocer los hechos).
- No puedo pasar por alto la negatividad.
Por lo tanto, reconocer los rasgos dados de los siguientes tipos de trabajo se privilegiaría:
- ¿Qué es un buen juguete para el manejo de la ira?
- Estoy estresado emocionalmente y me pregunto cómo se dará cuenta la persona que amo, ¿qué tan indefensa me siento (por cierto, es una buena persona)?
- ¿Por qué los bebés lloran con los ojos cerrados?
- Cómo superar un sentido de vergüenza tóxica.
- ¿Cuándo sentiste que sobreviviste porque tienes mucha suerte?
- Trabajo en soledad.
- Cerca de la naturaleza.
- Menos negatividad que implica.
- Menos reunión involucrando.
- Trabajo preciso e intrincado.
- Menos social.