No. Recuerde la regla: si no hay evidencia de sexismo, probablemente no sea sexismo. Las cosas no son involuntariamente sexistas. El sexismo es discriminación. La discriminación es consciente y por lo tanto premeditada. De lo contrario no es discriminación, es solo una elección.
Si no quiero contratar a una mujer porque no tiene referencias ni habilidades aplicables, no es una discriminación sexista, es una opción. No hay sexismo involucrado y, por lo tanto, ninguna prueba de sexismo es posible.
Si no quiero contratar a una mujer porque es una mujer, ese sexismo es consciente y premeditado. La prueba del sexismo es mi conciencia y la decisión de no contratar a esa mujer en función de su sexo.
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