No importa cuán incompetente o molesto sea un colega, una persona decente siempre se sentirá mal por ellos (y generalmente se sentirá mal) cuando son despedidos. Incluso siento pena por las personas que he despedido personalmente por un tremendo mal comportamiento.
Realmente no hay nada que hacer, a menos que usted fuera un amigo y luego trate de alentar a la persona a mirar hacia el futuro en busca de un mejor trabajo, quizás incluso mejor pagado, como sucede a menudo. Y no el pasado sobre lo que pasó. Lo ideal es que la persona aprenda algo sobre sí misma y qué hacer mejor la próxima vez y cómo elegir un trabajo que se ajuste mejor. Lo ideal sería que la empresa no hubiera utilizado la seguridad, pero hubiera mantenido cierta dignidad en la partida, aunque tal vez tuvieran razones, probablemente no pueda ni debería poder averiguarlo. Su jefe, si él o ella es inteligente, dejará saber que otros no tienen nada que temer y que los pasos tomados fueron necesarios y eso es todo lo que todos podrían decir.
Como cualquier choque, esto pasa en el tiempo si no aparecen más choques.
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