Cómo dejar de discutir con mis colegas.

Answer 1

Aprende a meditar: hay cientos de artículos y libros sobre cómo se llama ahora: atención plena. A medida que aprendes y trabajas un poco en esto (estamos hablando de 10 minutos masivos al día durante algunas semanas, puede hacer una gran diferencia y se hace más grande a medida que continúas), tu comprensión de los demás y cómo relacionarse mejoran. .

El consejo que está recibiendo se reduce a: simplemente no discuta. Pero eso deja la pregunta, cómo no hacerlo. La respuesta es pensar antes de comenzar (eso es lo que te da la atención plena) y luego hacer preguntas en lugar de discutir. Sí, hay un momento para ponerle (diferente) ideas en la mesa, pero cuando lo analice un poco, encontrará muchas formas de hacerlo sin discutir.

Un consejo importante es iniciar conversaciones con ‘sí, y …’ en lugar de ‘no …’. He trabajado mucho para jefes que comienzan CADA conversación con “NO!” Y luego continúan. Lo hacen incluso si están de acuerdo con lo que sea que digas. El mensaje parece ser que sea lo que sea que digas bien o mal, no es correcto en absoluto hasta que lo digan. Es un poco irritante, pero la gente se acostumbra y sigue con sus ideas de todos modos. En cambio, diría ‘sí’ a lo que sea que haya observado la otra persona, pero luego continúe diciendo ‘y …’. todo lo que tenia que decir De repente, se sienten como si los hubieras escuchado, eso no es un argumento, sino una sesión de lluvia de ideas en la que todos pueden participar. Es una solución rápida, pero no olvide la atención plena como una solución a más largo plazo y más poderosa. Decir que sí o aplicar la atención plena solo requiere empujar la práctica y en poco tiempo es una segunda naturaleza.

Answer 2

Noté que dijiste “colegas” y no “colega”. Si fuera singular, podría pensar que no eres el problema, pero no lo es. Es plural En ese caso, debes preguntarte si es porque no encajas en la cultura en la que te encuentras o si es una falta básica de respeto hacia los demás lo que está causando el problema.

En cualquier caso, no vale la pena ser el mejor en general en lo que haces donde estás, a menos que el trabajo que tienes refleje eso. Mi conjetura es que estás fuera para demostrarle a alguien que eres el mejor, que mereces más respeto que los demás y que deberías recibir más beneficios y pagar. Eso está destinado a ser una postura impopular. Dedica un poco de tiempo a ser bueno en una pequeña cosa torcida, luego pasa a una nueva, mientras mantienes tus habilidades al principio. No es difícil ser el mejor en algunas cosas y dejar que otros sean los mejores en otras cosas. Es lo que puedes hacer para ser un miembro muy valioso de cualquier equipo.

Además, cada uno de nosotros trae nuestras habilidades únicas al lugar de trabajo y no todas son habilidades técnicas. Observe a alguien que se lleva bien con todos y copie lo que hace. Esa es la forma más fácil de adquirir una nueva habilidad. Si ves a alguien hacer algo sin éxito una y otra vez, no lo hagas de esa manera. Si lo estás haciendo, no sigas solo porque hayas pasado mucho tiempo cometiendo un error. En otras palabras, robar técnicas y habilidades de los mejores. Si está haciendo eso, verá lo que no tiene éxito y lo evitará.

Answer 3

No creo que discutir en sí mismo, siempre sea malo.

Si ha leído algunas de las historias internas sobre Intel, el fabricante de chips de computadora, en realidad le requieren como ejecutivo, para argumentar su caso. Cuando entra en una reunión de la junta, debe argumentar su caso si no está de acuerdo. Si no discute su caso, y descubren que usted no está de acuerdo, podría ser reemplazado.

El argumento es cómo se expresan todos los hechos, se escuchan todos los lados de la historia y se llega a una conclusión.

Ahora, si estás peleando … eso es diferente. Discutir es, quiero que estés de acuerdo conmigo, porque debo tener razón, así que voy a ser mezquino y molesto hasta que nadie quiera hablar conmigo nunca más, y luego asumiré que eso significa que todos están de acuerdo yo.

Regla número uno…. Todos no tienen que estar de acuerdo contigo.

Regla número dos…. No tienes que tener la última palabra.

Regla número tres … No tienes que estar en lo cierto. Puedes estar equivocado

Regla número cuatro … Diga lo que piensa, luego deténgase y escuche.

Regla número cinco…. Cuando te pregunten tu opinión, dáselo. Cuando no se te pregunta, puedes guardarlo para ti mismo.

Si alguien no me pregunta qué pienso acerca de sus elecciones de vida, entonces me callo.

Un ejemplo simple es que uno de mis compañeros fuma. Creo que es estúpido … perjudicial, y una pérdida de dinero, y me preocupa su salud.

¿Mi compañero de trabajo pidió mi opinión? No ella no lo hizo. Mantengo mi boca cerrada, y solo sé un amigo.

Answer 4

Nunca discutes con tus colegas. Es así de simple.

Puedes ser más educado, sonreír y casi dolorosamente amable.

Haz tu trabajo de manera brillante, alegre y serás el que tenga aumentos y promociones y referencias fabulosas.

Discuta, sea mezquino y difícil, y lo anotaremos y lo mantendremos en su contra.

Answer 5

Comience por estar de acuerdo. Siempre es “sí, y. . . ”O“ sí, pero. . . “Siempre encuentra valor en lo que dicen antes de que vuelvas a comentar. Leer libros sobre negociación.

Answer 6

No entres en argumentos. Investigue un poco y aprenda a comunicarse como adulto en un entorno profesional.