En primer lugar, cuando use la palabra empleador, seamos claros, le estamos refiriendo a la persona a la que le informa, esa es la referencia del empleador. Nadie puede responder esta pregunta directamente, porque depende de lo que se prometió, su autoridad y, lo que es más importante, su nivel de integridad.
Si damos un paso atrás y observamos las relaciones entre empleadores y empleados, ha habido un fuerte deterioro desde los primeros 90 ″ con los eventos que ocurrieron en Enron. Hasta ese momento, la mayoría de los empleados priorizarían su trabajo como el aspecto más importante de su vida, seguido por la familia. Hoy en día, es exactamente lo contrario, la relación entre el empleador y el empleado es inmensamente diferente, la lealtad ahora es más para cada persona.
Si estudia detenidamente las encuestas de empleados, descubrirá que uno de los 5 temas principales es la comunicación y la confianza en el liderazgo, que habla a las empresas que cumplen su palabra. Ahora estamos en el momento de dejar de hablar sobre lo que va a hacer la economía y mostrarme su comportamiento, como dice el viejo adagio, hablar es barato.
- ¿Por qué me aleja cuando le gusto?
- ¿Puedes decir si soy una niña o un niño solo por esta pregunta?
- ¿Ignorar a los mendigos de la calle te hace una mala persona? Hay un hombre joven afuera de mi edificio cada día. ¿Es mejor decirles que consigan un trabajo?
- ¿Los ENTJ se llevan bien con los ENFJ?
- ¿Cuál es el punto de antagonizar a alguien?