¿Cree que hacer un MBA en recursos humanos sería útil para las mujeres de TI con más de 10 años de experiencia?

Querido amigo,

Depende de varios factores. ¿Está buscando cambiar su carrera a RRHH de TI? En caso afirmativo, MBA HR de qué universidad? La compensación, y el conocimiento sobre los aspectos de recursos humanos y así sucesivamente.

El crecimiento de la carrera para las personas de Recursos Humanos tomaría algún tiempo y tienen que demostrar mucho antes de ocupar una posición superior.

Si le apasiona aprender los aspectos de RR.HH. y si obtiene un MBA de las universidades de grado A, es posible que se la ubique en empresas multinacionales con buenos roles.

De lo contrario, MBA será otro título para ella e incluso después de cambiarse a Recursos Humanos, tiene que comenzar con los conceptos básicos de Recursos Humanos.

Saludos

Thiyagu – HR

10 años después de haber trabajado mucho en el campo de las TI, algunas mujeres querrían un trabajo con menos carga laboral para poder cuidar de sus aspiraciones familiares y laborales también. Entonces, en este caso, hacer un PMP no será de gran ayuda o si un MBA en RR.HH. como se contestó anteriormente, ¿es posible que tengan que empezar a trabajar como nuevos? Es eso cierto ? Tus opiniones por favor