¿Cómo debo decirle a una persona insegura acerca de sus defectos si los pide (y sé que no tomaría las cosas bien)?

Answer 1

P. ¿Cómo debo decirle a una persona insegura acerca de sus defectos si pregunta por ellos (y sé que no tomaría las cosas bien)?

Respuesta corta:

• Dígale el impacto adverso de las consecuencias de sus defectos primero. P.ej
• él está perdiendo amigos,
• está perdiendo rápidamente el apoyo crítico de sus aliados en su lugar de trabajo,
• Él está saboteando su nivel de rendimiento laboral,
• La gente a su alrededor está perdiendo confianza en él.
• su esposa puede dejarlo
• Esto perjudicará sus perspectivas de promoción,
• la progresión de su carrera,
• El enfoque de su hijo en sus estudios, etc.
• Luego, relaciona el impacto con su acción defectuosa.
• Centrarse en la acción defectuosa. No la persona defectuosa.
• Las personas tienden a negar sus conductas defectuosas. Pero, pueden asociarse con las consecuencias negativas, el factor ‘ ouch ‘.

Answer 2

Sea sincero: “No quiere escuchar realmente mi respuesta porque los dos sabemos que no aceptarán bien los comentarios negativos”. Luego, haz un seguimiento con algo como “¿Qué crees que TÚ eres tu defecto y por qué lo preguntas?” Si le dan una lista, pregúnteles qué creen que pueden hacer para solucionarlos. Hágase una idea de ellos y manténgase alejado de sus editorializaciones, a menos que no le importe cómo responden o cómo se sentirán, entonces sea honesto y si le hacen daño o le perjudican, recuérdeles: “Ya no estamos en el jardín de infantes. “Usted preguntó, yo respondí. Ahora que tratar con mi opinión es sobre usted. Si realmente no quería saber … entonces ¿por qué lo preguntó?”

Answer 3

Esto proviene de una persona que ha estado insegura durante mucho tiempo (supongo que todavía lo soy)

Si es inseguro y aún así te lo ha pedido, significa que confía un poco en ti. No rompas esa confianza mientras no te esté pidiendo demasiado. Romperlo a él lentamente.

P.ej.

Amigo 1: ¿Cuáles crees que son mis defectos?

Usted: * Enumera todos los defectos con una expresión plana *

No, no hagas esto

Pero

Amigo: ¿Qué crees que son mis defectos?

Tú: ¿Qué crees que son tus defectos?

Trabajen sobre ello juntos. Guíalo a realizar sus propios defectos y cimentar esas realizaciones. Ayúdales a resolverlo. Y luego aconsejarles sobre lo que pueden hacer para mejorar ellos mismos.

Answer 4

Una idea es mostrarle a esta persona un ejemplo de alguien que sea como ellos, y otro ejemplo de una persona que tiene un conjunto de características y estados de ánimo mejor equilibrados. De esta manera, indirectamente, puede darle a la persona algún consejo / ayuda sin aplastarla.

Busque algo en un programa de televisión, una película o un libro. Hay innumerables ejemplos de diferentes personalidades y características que tenemos los humanos.

Answer 5

Esto es algo que sentí que valía la pena hacer de vez en cuando y lo que haría sería tener una conversación con la persona objetivo y preguntar su opinión acerca de una tercera persona inventada con cualidades similares o la falta de ellas.

Al formarse una opinión, por supuesto, podrían llegar a su propia solución. Entonces otra vez muy posiblemente no. No los presionaría, pero tal vez les dejara una nota confesando que la persona de la que estaba hablando era en realidad ellos, pero no antes de que tuviera tiempo de ver si podía ver alguna evidencia de que respondieran de manera positiva o no a mi conversación. A veces, realizo una consulta pública preguntando a otros si conocían a alguna persona en particular con esas cualidades pero sin nombrar a nadie y, por supuesto, me aseguré de que la persona prevista o la persona objetivo también estuviera presente.

A veces los métodos indirectos funcionan y otras veces no dependen de la persona involucrada.

Answer 6

Solo sea franco, y cuando no tome las cosas bien, explique que esta es una de sus fallas. Primero necesita manejar mejor las críticas, si quiere mejorar su vida.

Answer 7

La mejor manera que he encontrado es crear ejemplos de terceros. Es decir, explicar una situación que no lo involucre. Entonces que llegue a la conclusión de que se refiere a él.

Este método les permite llegar a un acuerdo con algunas cosas desagradables en sus propios términos.

Alan

Answer 8

La persona es insegura PORQUE nadie le dio una respuesta real. Todos asumieron como tú lo hiciste. Quiere ser un buen amigo, entréguelo directamente a la persona sin ninguna suposición.

Answer 9

Esto es complicado He perdido a algunos amigos por ser sinceros con ellos. Pueden preguntar pero realmente no quieren la verdad. No pueden manejar la verdad. A veces comienzan a inventar historias sobre usted como parte de su negación para encubrir la verdad de ellos mismos.

Answer 10

Cualquiera que me pregunte sobre sus fallas será respondido, sensible o no. Lo haré tan amablemente como sea posible, en pequeñas dosis si es posible, pero no los insultaré asumiendo que son el tipo de idiota que haría esa clase de pregunta y no esperaría una respuesta.

No daré a entender que necesitan ser niñeras (responderé a la pregunta), pero trate de hacerlo lo más gentil posible. Si hacen esa pregunta y luego se inclinan cuando se responde, estamos mejor sin el otro de todos modos.

Answer 11

Responder preguntas con preguntas. “Bueno, ¿qué es una cosa que crees que podrías cambiar que te haría una mejor persona?” Luego, le preguntas cómo le gustaría que lo ayudes a mejorar esta característica. Asegúrese de que todo esto está documentado. Si no está dispuesto a asumir esto, simplemente evite el comentario: “Ninguno de nosotros es perfecto”.

Answer 12

No le señalaría defectos a una persona demasiado sensible. En su lugar, solo dígale que hay ciertas cosas que él o ella pueden mejorar. De lo contrario, parecerá un juez y puede ser rechazado.

Answer 13

Si él no toma las cosas bien y no es probable que obtenga ningún beneficio si le cuenta sobre ellas, entonces probablemente no debería hacerlo.

Todos nosotros tenemos aspectos positivos y negativos. Todo lo que se enfoca tiende a crecer. Sería mejor encontrar sinceramente algunas cosas para elogiar, y luego hacerlo sin volverse loco.

Con suerte, con el tiempo se sentirá más seguro consigo mismo y contigo, y es posible que realmente pueda escucharte. Pero incluso entonces el enfoque principal debe estar en lo que hace bien y en cómo está mejorando.

Answer 14

No creo que probablemente puedas. Una persona insegura probablemente busca elogios en lugar de críticas. Si quiere hablarles de sus defectos, es mejor que lo haga con muchos cumplidos.

Answer 15

Hazlo en el lugar de reafirmación y apoyo.

Dígale que “Todos tenemos áreas donde somos más débiles y más fuertes. Yo se el mio Deberías saber el tuyo. ”

Si se asusta, considera que lo intentaste y olvídalo a menos que vuelva a él más tarde.

Answer 16

Creo que deberías decirle tal como es, sería mejor ser honesto, y luego tratar de contar solo el 80% de toda la verdad.

Cuando se dice eso, la verdad es difícil, pero creo que la mejor manera es recordarles que no todos somos perfectos y que todos tenemos fallas en nuestras diferentes maneras. Si sus defectos realmente lo molestan, quizás pueda darle consejos sobre cómo puede tener menos de ellos, pero no puede eliminarlos todos.

Espero que esto pueda ser de alguna ayuda!