Una definición de trabajo:
En psicología, el comportamiento pasivo-agresivo se caracteriza por un patrón habitual de resistencia pasiva a los requisitos de trabajo esperados, oposición, mal humor, terquedad y actitudes negativas en respuesta a los requisitos de niveles de rendimiento normales que se esperan de otros. Lo más frecuente es que ocurra en el lugar de trabajo donde la resistencia se manifiesta por comportamientos indirectos como la dilación, el olvido y la ineficiencia intencional, especialmente en reacción a las demandas de las figuras de autoridad, pero también puede ocurrir en contextos interpersonales. [1]
Otra fuente caracteriza el comportamiento pasivo-agresivo como: “Un rasgo de personalidad marcado por un patrón generalizado de actitudes negativas y caracterizado por una resistencia pasiva, a veces obstruccionista, para cumplir con las expectativas en situaciones interpersonales u ocupacionales. Comportamientos: indefensión aprendida, dilación, obstinación, resentimiento, malhumor, o falla deliberada / repetida para cumplir con las tareas solicitadas de las cuales uno es (a menudo explícitamente) responsable “. [2]
Otros ejemplos de comportamiento pasivo-agresivo pueden incluir evitar la comunicación directa o clara, evadir problemas, miedo a la intimidad o la competencia, inventar excusas, culpar a otros, obstruir el papel de la víctima, fingir el cumplimiento de las solicitudes, sarcasmos, elogios al revés y esconder la ira. [3] [4]
- ¿En qué medida la presión social (es decir, la presión para ajustarse al grupo social o la sociedad) afecta la vida de las personas?
- ¿Cómo definirías a una persona así?
- ¿Es la inteligencia lo que nos hace humanos?
- ¿Qué es, si es que hay algo, demasiado serio para ser bromeado en la vida?
- ¿Qué pasaría si nadie tuviera la capacidad de ofenderse?
Según Living with the Passive-Aggressive Man , un libro de autoayuda, un hombre pasivo hace poco para obtener lo que quiere, ya que es demasiado esfuerzo hacerlo, y va desde el tipo inepto “perdedor” hasta el conformista que lo hace. cualquier cosa para gustar, evita hacer olas y rara vez dice lo que siente. [5]
Sugiero leer los otros aspectos de la entrada de Wikipedia para obtener un poco más de información. Por ejemplo, incluye definiciones basadas tanto en el lugar de trabajo como en la resolución de conflictos. Está disponible aquí: comportamiento pasivo-agresivo.
Parte II:
Creo que algunos padres probablemente terminen siendo pasivos agresivos y pueden estar bien.
A veces, no es útil hablar sobre la frustración a muy corto plazo, si hay un esfuerzo a largo plazo para abordar el problema.
El comportamiento pasivo-agresivo es como meter algo debajo de la alfombra que necesita ser discutido.
Este artículo podría ayudar: El secreto para tratar con personas pasivas y agresivas, revelado
En relación con el artículo anterior, me doy cuenta de que el sarcasmo puede ser pasivo-agresivo, pero no creo que la mayoría del sarcasmo sea necesariamente pasivo-agresivo. Pero quizás me equivoque.
Lo sentimos, lo anterior es una descripción muy simplista. El tema realmente merece más tiempo.
Si tiene en su vida una persona genuinamente pasivo-agresiva con la que pasa una gran cantidad de tiempo (familia, amigo, compañero de trabajo o incluso otra persona), debe considerar realizar una investigación sobre este tema.