¿Hay alguna forma de aprender o de que otra persona le diga en qué rango de salario se encuentra al ver sus talentos y experiencia?

Answer 1

La forma más fácil sería buscar en línea un sitio web local o un foro donde pueda ver los rangos salariales para su trabajo e industria específicos, a través de glassdoor o sueldo.com.

Además, si es posible, me pondría en contacto con un reclutador que se especialice en su industria y les pregunte sobre los precios actuales del mercado en empresas similares, y deberían tener los datos más actualizados sobre esto. Lo sé por experiencia personal, ya que muchas de las personas que conozco están generalmente muy contentas en sus trabajos, pero desean evaluar su valor de mercado actual, sus tendencias y luego aprovecharlas en las negociaciones internas de salarios o decidir si permanecer en su estado empresa.

Answer 2

Creo que en lugar de que alguien evalúe su talento y experiencia, deje que el mercado sea su guía. Yo respondería a esta pregunta con: “Consideraré cualquier oferta que considere razonable”. La mayoría de los empleadores tienen alguna idea de lo que están dispuestos a pagar por sus habilidades. Nunca querrás declarar un salario que ellos piensan que es demasiado alto. Si declara un salario que ellos consideran que no es razonable, ya sea demasiado alto o demasiado bajo, y no es probable que obtenga el trabajo. Si no lo sabes, déjales hacer una oferta.

Answer 3

Sí. Hago evaluaciones comparativas de salarios con las personas (candidatos) con las que trabajo para asegurarme de que saben en qué tipo de oferta podrían estar trabajando. Es un ejercicio muy valioso, especialmente cuando apenas estás comenzando.

Answer 4

Puedes consultar la información en línea. El Departamento de Trabajo como esas estadísticas. Muchas publicaciones comerciales emitirán rangos salariales una vez al año. Hable con su oficina de empleo local o con el consejero escolar.

Answer 5

Visite el sitio web Salary.com, o hable con 1. Una agencia de trabajo temporal, o 2. Una empresa de búsqueda de personal