¡Imposible! Necesitas habilidades interpersonales y en realidad te gusta que las personas tengan éxito para ti y para ellos. Es una calle de doble sentido.
Las cualidades de un verdadero líder es motivar, esto significa que debe ver las posibilidades en las personas y alentarlas y guiarlas. Los grandes líderes se rodean de personas competentes y de calidad y les brindan oportunidades para prosperar y crecer. No puede hacer esto sin a) querer a la gente, b) conocerlos lo suficientemente bien como para ver su potencial y prepararlos para tener éxito al utilizarlos y hacerlos crecer a su mejor potencial. No puedes hacer esto sin establecer confianza y conocerlos a nivel personal.
Ni siquiera me he metido en el valor de las redes y la necesidad de tener personas que te ayuden a avanzar en tu carrera. Su capacidad para conectarse y lograr que las personas lo apoyen, tiene un impacto mucho mayor en las relaciones profesionales a largo plazo.
Creo que el único trabajo que es adecuado para personas que no necesitan amigos profesionalmente, es en colecciones, quizás en administración de propiedades … Hay llamamientos para personas que pueden desconectarse del elemento humano y ser exitosos por números. Si realmente no puede conectarse, quizás considere opciones profesionales que no requieran empatía y conexión. No estoy siendo gracioso o mezquino, solo estoy sugiriendo que estas son áreas en las que podrías encontrar un nicho, ya que se trata más de números y no de liderazgo.
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