Primero, reconoce que las personas son diferentes. Deberíamos estar agradecidos por eso, porque de lo contrario este mundo sería un lugar aburrido. No te llevarás bien con todos.
Una vez entrené a un CEO que no entendía por qué su personal no pensaba o actuaba como él. Le dije: “Representas el 1 por ciento de la población (en el tipo de Myers Briggs). Usted fue criado en China con un conjunto diferente de valores de sus empleados. ¿Por qué serían como tú?
Tolera a aquellos que no te gustan si tienes que trabajar con ellos o estar cerca de ellos en la escuela, la iglesia o los eventos familiares. Si no tienes que estar cerca de ellos, entonces no lo hagas. Sácalos de tu círculo interno.
Tal vez puedas encontrar alguna cualidad redentora en la persona que no te gusta. La mayoría de nosotros tenemos algunas cosas buenas que traemos a la mesa. No soy bueno con los detalles, pero he aprendido a tolerar a las personas que lo son. Nos complementamos y juntos podemos lograr mucho más.
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Aprende a manejarte a ti mismo. Este es un principio básico en inteligencia emocional, que te ayuda a tener éxito en el mundo.
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