Si desea que el contacto físico se detenga, el primer paso es encontrar un momento privado y decir algo como: “Lo siento, pero crecí en una familia que se siente muy incómoda abrazando a personas fuera del círculo familiar o cercano”. amigos. ¿Podría por favor ayudarme al no hacer contacto. Intentaré retroceder, pero te ayudaría si supieras que no estoy siendo hostil, simplemente incómodo “.
Si, por otro lado, quieres salir, tienes que pensar en dejar la compañía (y generalmente es el junior el que tiene que hacerlo) o tratar de mantenerlo en secreto. Por experiencia en muchas situaciones, le puedo decir que casi nunca funciona, por lo que necesita un plan para saber qué hacer cuando se descubre (generalmente con una semana o dos) si ambos siguen ahí. Algunas compañías tienen contratos de amor, una especie de proceso de formulario por el cual ambas partes declaran por escrito (generalmente a HR) que han acordado una relación de consenso y que cualquiera de las dos puede cancelar este acuerdo en cualquier momento sin represalias por parte de la otra. Más tarde, si uno se queja (con alguna prueba), el agresor será despedido sin ningún recurso. HR puede (y debería) pedirle a uno de ustedes que se mude a un departamento diferente para que no haya una conexión de jefe-subordinado y nadie pueda acusar a nadie de favoritismo ni nada de eso. Parece que no sabe si el departamento de Recursos Humanos tiene tal proceso o no lo tiene (y no es probable que lo haga, aunque puede sugerirlo o discutir si existen otras soluciones además de dejar de fumar), pero prepárese para decirlo. no y estaremos mirando).