¿No es ético salir con personas o buscar relaciones en el trabajo?

Answer 1

Espero que no, dado que he tenido una relación de dieciocho años con alguien que conocí en el trabajo y actualmente trabajo con uno de mis socios …

La ética se refiere a cómo interactúas con otras personas. No hay nada ético en una relación romántica con alguien con quien trabajas, siempre que la forma en que interactúes con esa persona y con otras personas sea ética.

Ahora, salir con alguien con quien trabajas abre la puerta a un comportamiento poco ético, incluyendo

• Favorecer, por ejemplo, por promoción o asignación de trabajo, una persona con la que está involucrado románticamente en lugar de otra persona, igualmente calificada o más calificada que no lo hace.
• Usar una jerarquía o un desequilibrio de poder en el trabajo para extender o influir en su relación romántica, como sugerir a un subordinado que salir con usted será un requisito previo para el avance profesional
• Penalizando a alguien en el trabajo por no salir contigo
• Permitir que la relación de pareja influya en asuntos disciplinarios en el trabajo

Citas en el trabajo puede ser difícil y requiere madurez emocional. Citas donde hay una diferencia de poder en el trabajo suele ser una idea terrible. Pero no, no es necesariamente intrínsecamente no ético hasta la fecha en el trabajo.

Answer 2

Ciertamente es más fácil no salir con las personas con las que trabajas, pero no es poco ético. Mucha gente conoce a sus almas gemelas en el trabajo: intereses compartidos, ideales compartidos, ¡importa!

Es cuando las relaciones moldean cosas como promociones, equipos y dinámicas de poder que se deslizan en un territorio no ético. En mi opinión, los jefes nunca deben fechar a sus subordinados directos, más en muchas situaciones es la ley, ya que un jefe tiene poder sobre un empleado y las situaciones no éticas están destinadas a ocurrir.

Reglas básicas básicas: si desea tener una cita en el trabajo, intente salir con alguien de un equipo o grupo diferente que no sea significativamente mayor o menor para usted. Nunca salgas con alguien que manejes directamente o reportes. Citas dentro de su propio equipo está pidiendo problemas. Y sea claro con sus compañeros de equipo y con Recursos Humanos.

(PS es más fácil, por supuesto, simplemente no salir con alguien de su propia empresa; siempre puede cambiarse a un empleador diferente si así lo desea. Nunca salgo con nadie de la misma compañía en la que trabajo; esto elimina todo drama innecesario o apariciones de impropiedad.)

Answer 3

La ética solo se convierte en parte del escenario si su relación con la persona lo empujaría a tomar decisiones no éticas. Por ejemplo, despedir a alguien antes de despedir a su pareja, independientemente de su rendimiento, o no pedirle a su compañero algo que está haciendo incorrectamente debido a su relación.

Entonces, si es ético depende de tus próximos movimientos.

Sin embargo, esta respuesta no lo aprueba como una idea buena o mala. El corazón quiere lo que el corazón quiere, y un tipo que escribe una respuesta en su teléfono para posponer sus responsabilidades no debe superar su buen juicio.

Answer 4

No es poco ético. La ética no tiene nada que ver con esto.
Sin embargo, en opinión de algunas personas, puede ser desaconsejable: si la relación se agrava, todavía tiene que verse en el trabajo. Y eso es incómodo . Por otro lado, si ambos son adultos maduros, no debería haber ningún problema.

Answer 5

No diría que no es ético. Puedes salir con quien quieras.

El punto es que es arriesgado . Si algo sale mal (y lo hace con más frecuencia de lo que no lo hace, solo decirlo), ha puesto en peligro su vida profesional y personal. No es mucho, ¿no?

Recomendaría encarecidamente mantener su trabajo y sus fechas en dos compartimentos independientes.

Sólo mis 2 centavos.

Answer 6

no es poco ético, pero lo evitaría a menos que ambas partes tengan experiencia con las relaciones y sean buenas en ellas. Si cualquiera de los socios es nuevo en las relaciones, estás arriesgando mucho drama.