¿Todos aman la alabanza y el aprecio?

Answer 1

A2A….
Sí, todo ser humano necesita elogios y aprecio, incluso si dicen que no lo hacen.
Si lo miras psicológicamente, Abraham Maslow, un psicólogo estadounidense, lo ha explicado en su famosa teoría de la jerarquía de necesidades. Hay necesidades de orden inferior como necesidades fisiológicas (alimentos, agua, oxígeno, sueño), necesidades de seguridad (necesidad de sentirse seguro), necesidades sociales (necesidad de ser amado por las personas y pertenecer a una sociedad). Estos deben ser satisfechos primero, y luego vienen las necesidades de orden superior, una de las cuales son las necesidades de ESTEEM (necesidad de ser respetada y apreciada), y las necesidades de autorrealización (necesidad de alcanzar el máximo potencial).
Según su teoría, todos los seres humanos deben ser respetados y valorados por los demás. Las personas a menudo se involucran en un pasatiempo o se destacan en una carrera para obtener reconocimiento y apreciación. La baja autoestima o un complejo de inferioridad puede surgir debido a desequilibrios en este nivel de jerarquía.

Answer 2

100% todos aman alabanzas y aprecio

¿por qué?

ver el poder de la apreciación en “Dale Carnegie cómo ganar personas e influir en las personas”
sólo dando un extracto:

Si algunas personas están tan hambrientas por un sentimiento de importancia que realmente se vuelven locos por obtenerlo, imagínate qué milagro podemos lograr tú y yo dándoles a las personas una apreciación honesta de este lado de la locura. Charles Schwab, elegido por Andrew, fue elegido por Andrew Schwab, quien fue elegido por Andrew Carnegie se convertirá en el primer presidente de la recién formada United States Steel Company en 1921, cuando Schwab tenía solo treinta y ocho años (Schwab más tarde dejó a US Steel para hacerse cargo de la entonces problemática Bethlehem Steel
Compañía, y él la reconstruyó en una de las compañías más rentables de América.)

¿Por qué Andrew Carnegie pagó un millón de dólares al año, o más de tres mil dólares al día, a Charles Schwab? ¿Por qué? ¿Porque Schwab era un genio? No. ¿Porque sabía más sobre la fabricación de acero que otras personas? Disparates. Charles Schwab me dijo que había muchos hombres trabajando para él que sabían más sobre la fabricación de acero que él. Schwab dice que se le pagó este salario en gran parte debido a su capacidad para tratar con personas. Le pregunté cómo lo hizo. Aquí está su secreto explicado en sus propias palabras: palabras que deben ser echadas en bronce eterno y colgadas en cada hogar y escuela, en cada tienda y oficina en la tierra, palabras que los niños deben memorizar en lugar de perder el tiempo memorizando la conjugación. de verbos latinos o la cantidad de lluvia anual en Brasil – palabras que casi transformarán su vida y la mía si solo las vivimos:
“Considero que mi capacidad para despertar entusiasmo entre mi gente”, dijo Schwab, “el mayor activo que poseo, y la manera de desarrollar lo mejor que hay en una persona es por aprecio y aliento”.

“No hay nada más que destruya las ambiciones de una persona como críticas de sus superiores. Nunca critico a nadie. Creo en incentivar a una persona para que trabaje. Por eso estoy ansioso por elogiar, pero detesto encontrar culpa. Si me gusta cualquier cosa, soy cordial en mi aprobación y prodigo en mi alabanza “.
Eso es lo que hizo Schwab. Pero, ¿qué hace la gente promedio? El opuesto exacto. Si no les gusta una cosa, gritan a sus subordinados; Si les gusta, no dicen nada. Como dice el antiguo pareado: “Una vez lo hice mal y lo escuché siempre / Dos veces lo hice bien, pero eso nunca lo escuché”.

“En mi amplia asociación en la vida, reuniéndome con muchas y grandes personas en diversas partes del mundo”, declaró Schwab, “todavía tengo que encontrar a la persona, por muy grande o exaltada que sea su posición, que no hizo un mejor trabajo y se esforzó. un mayor esfuerzo bajo un espíritu de aprobación del que jamás haría bajo un espíritu de crítica “. Que él dijo, francamente, fue una de las razones sobresalientes para el éxito fenomenal de Andrew Carnegie. Carnegie alabó a su
Asociados tanto públicamente como de forma privada. Carnegie quería alabar a sus asistentes incluso en su lápida.

Incluso con un verdadero elogio y aprecio, puede obtener el favor que desee de otra persona; muchas personas están utilizando la magia del elogio y el aprecio para llegar al trabajo fácilmente.
Gracias……

Answer 3

No. No lo hacen. Depende de su elección y perspectiva hacia la vida. Si el amor y la apreciación tienen una posición importante en su mentalidad, entonces lo harán. O bien, ni siquiera se molestarán, incluso si te estás golpeando la cabeza delante de ellos.