Gracias por la A2A.
Las startups se están convirtiendo rápidamente en la forma más fácil de afirmar: “Necesito autonomía y espacio creativo”. Los jóvenes de hoy están rechazando la seguridad financiera y los incentivos, y en su lugar eligen autonomía. Si bien (la autonomía y la necesidad de creatividad) han sido durante mucho tiempo las motivaciones clave para las personas en el Norte Global, el Sur se está recuperando lo suficientemente rápido. Entonces, aunque ha habido empresarios clave que comienzan con pequeñas tiendas (piense en KFC o McDonald’s), los niños de la India se han puesto a esta nueva moda. Piensa en cuántos de tus amigos quieren comenzar una cafetería o un pub.
Ahora siguen dos corrientes de argumentos si aceptamos la premisa anterior.
1. ¿Por qué la autonomía importa más que los incentivos financieros?
2. ¿Por qué ahora en la India?
- Siempre termino explicando mis acciones o mi estado de ánimo a personas a las que no tengo que responder. ¿Por qué sigo haciéndolo cuando todo lo que hace es causarme más estrés?
- ¿Qué piensa la gente acerca de los dibujos animados de esta generación y qué les falta?
- ¿Hay gente malvada o solo gente de pensamiento condicionada?
- Como regla general, ¿qué obligación tiene una persona para con otra, incluidos los extraños?
- ¿Por qué algunas personas se sienten incómodas con la intimidad pública?
La respuesta a la primera pregunta ha sido ampliamente explicada por Daniel Pink en esta brillante charla TED.
El rompecabezas de la motivación.
Para resumirlo :
Los experimentos han demostrado que los incentivos financieros funcionan mejor cuando se necesita un enfoque limitado (un problema ficticio) para realizar las tareas de Business as Usual. Por otro lado, la autonomía es importante cuando se quieren resolver problemas reales. De hecho, los incentivos financieros conducen a peores resultados.
Entonces, para decirlo simplemente, lo que nos impulsa son tres soberanos (para tomar prestada la expresión de Bentham): Autonomía, Maestría y Propósito.
Esto nos lleva a la segunda pregunta: ¿Por qué ahora en la India?
Y la respuesta es simple: muy pocas empresas indias pueden presumir de proporcionar estos tres incentivos a sus empleados. Lo que pueden ofrecer son incentivos financieros que están destinados a mantenerlo en su escritorio haciendo lo mismo una y otra vez.
Además, hay empresas como Google que pueden presumir de una impresionante línea de Xooglers que lo han hecho muy bien después de dejar Google (muchos con las bendiciones de Google). De hecho, aquí no hay contradicción, de la línea de argumentación anterior se desprende que si las personas se nutren en la atmósfera que reconoce a los tres soberanos anteriores, tarde o temprano encontrarán problemas mayores fuera de Google y pondrán todo su empeño en pensar. eso.
En el contexto indio, Bain & Co. tiene un historial impresionante en este sentido según este artículo de noticias:
Desde los fundadores de Zomato hasta MockBank, Bain produce algunas de las estrellas de inicio más emocionantes de la India.
Necesitamos otro A2A para descubrir qué es tan grande allí.
Además, es cada vez más evidente para el joven indio que perseguir a los tres soberanos anteriores es realmente posible. Ya no es un acto de rebelión y, de hecho, se considera cada vez más cool. Los detractores siempre existirán, pero los modelos a seguir desempeñan un papel importante en la motivación de las personas.
Ahora no es como si las startups no hubieran existido en India antes de Flipkart. Ha habido muchos exitosos. La única diferencia hoy es la escala en la que la gente sueña. No están satisfechos con liderar el mercado del norte de la India o una ciudad sola. Quieren capturar el mundo y pronto lo harán muchos.
Finalmente, como sucede con cualquier moda, esta también traerá su grupo de seguidores ciegos. Pero si y solo si uno está motivado por el deseo de resolver un problema, que sirve a los tres soberanos, se puede lograr un verdadero éxito. Todo lo demás es solo moda y ego como señala la pregunta.
He tenido la suerte de trabajar en estrecha colaboración con un grupo de empresarios realmente brillantes que han dejado trabajos lucrativos para perseguir sus sueños. Pueden o no llegar a la gran liga, pero la suya es una vida guiada por los tres soberanos anteriores y cada uno declarará que es más satisfactorio que cualquier otro camino que hayan podido tomar.
Sé que hay muchos matices que se pueden agregar a esta respuesta y espero que todos formen parte de muchas otras respuestas significativas.