¿Cuál es la mejor manera de evaluar a las personas en Silicon Valley que desean trabajar en red durante la cena? ¿Cuál es la forma educada de preguntar cuál es el valor que aportan sin ser groseros?

Gracias por la A2A. No estoy seguro de ser el más calificado para responder esto, pero aquí están mis pensamientos.

1. En general, disfruto conocer personas interesantes y ayudarles si demuestran que son sinceros, talentosos, éticos y motivados. La persona no necesariamente tiene que tener que ofrecerme un “valor” concreto en el sentido de ofrecerme algo específico a cambio, pero debería haber explicado en el contacto inicial por qué me están contactando (tenemos x amigos en común quienes dijo que deberíamos ponernos en contacto, o tenemos ciertos intereses en común, o lo que sea). Si parece que soy solo el destinatario de un correo electrónico masivo y no tenemos amigos, intereses u otras conexiones lógicas, es poco probable que responda.

2. En mi opinión, no hay una forma educada de pedir el valor que te brindan sin ser grosero. O te gusta conocer, ayudar y quizás ser mentor de personas (que, en mi caso, cumplen con los criterios establecidos en el punto 1) cuando tienes tiempo sin esperar nada específico a cambio, o eres el tipo de persona que solo hace cosas motivadas por un Deseo y expectativa de reciprocidad. Si está en la categoría posterior, le sugiero que rechace todas estas solicitudes con un cortés “Lo siento, estoy demasiado ocupado en este momento”.