Ya sea en una relación o en un trabajo, necesita sentirse útil, apreciado o valorado para ser feliz. No hay una respuesta definitiva porque hay muchos, muchos factores en juego: si su trabajo se siente genuinamente útil o significativo (digamos que se ofrece como voluntario para ayudar a niños desnutridos en un país del tercer mundo), eso probablemente sería suficiente para proporcionar valor sin la necesidad alabanza. Si haces un trabajo de oficina aburrido e inútil que está mal pagado y no te trae mucho fuera de eso, probablemente necesites muchos elogios. Otros factores incluyen la necesidad, la personalidad, los objetivos de vida, la paciencia, etc. Una vasta respuesta con un número potencialmente ilimitado de variables.
Psicología de la vida cotidiana: ¿No se está elogiando lo suficiente?
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