La confianza es selectiva y progresiva. Observa su comportamiento, en una variedad de circunstancias, durante un largo período de tiempo. No hay un atajo aquí, no si quieres ser un buen administrador de ti mismo, de tu vida, de tus emociones.
Pienso que es como subir los escalones de una escalera. Si después de observarlo, te gusta lo que ves y sientes que puede ser una persona de carácter, comienzas por confiarle algo pequeño: un escalón por la escalera.
Deje pasar un poco de tiempo y, si le va bien con algo pequeño, suba uno o dos pasos por la escalera y confíe en él algo un poco más grande.
Deje pasar un poco más de tiempo y si él demuestra que es digno de su confianza, entonces suba unos escalones más por esa escalera y confíe en él algo más valioso, más vulnerable. Y así sucesivamente y así sucesivamente.
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Las claves son la observación , el tiempo y el comienzo .
Ahora, ¿qué hacer si comete un error como la gente quiere hacer y usted siente que su confianza ha sido extraviada o traicionada?
Dependiendo de la gravedad de la ofensa, usted determina cuántos pasos va a dar marcha atrás. Si es algo relativamente pequeño y fue un error honesto, puede determinar que va a descender esa escalera solo uno o dos pasos, solo un poco de distancia, solo para estar seguro.
Dejas que pase un tiempo y si él se redime y demuestra que se equivocará porque es humano, pero que, en general, es una persona confiable, entonces le das ese paso o dos.
Si la violación de la confianza es grave e indica problemas graves de carácter, es decir, infidelidad, robo, manipulación, etc., entonces retroceda tantos pasos como sea necesario para sentirse seguro.
Eso puede significar que usted descienda esa escalera hasta el fondo y decida que subir esa escalera nuevamente con esa persona no es una opción inteligente. En ese caso, busca otras personas cuyas escaleras se construyan un poco más resistentes.
Espero que eso ayude. La mejor de las suertes para ti. 🙂
