¿Cuál es una buena manera de hacer amigos mientras trabajas?

Esta pregunta realmente resuena conmigo. Me mudé a un país diferente hace 2 años y comencé a trabajar en una empresa en la que yo era el único: inglés no nativo, de un país diferente, con un fondo completamente diferente, ¡sin familia ni amigos en la misma área! Si quieres hacer amigos en el trabajo y en cualquier lugar, necesitas saber cómo influir en las personas.

Esta respuesta se basa en los dos libros más vendidos que han vendido más de 30 millones de copias en todo el mundo. Me tomó semanas leerlos, y ahora tiene los 3 secretos más útiles en una lectura de 5 minutos, además, lo uso todos los días como gerente con excelentes resultados.

Cómo ganar amigos e influir en las personas El libro más famoso que ha aumentado la confianza jamás publicado; Con ventas de más de 16 millones de copias en todo el mundo. Millones de personas en todo el mundo han mejorado sus vidas basándose en las enseñanzas de Dale Carnegie.

El mayor secreto del mundo Og Mandino es el autor de autoayuda y de inspiración más leído del mundo. Ex presidente de la revista Success Unlimited.

Secreto # 1. ESCUCHA CUIDADOSAMENTE:

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Si desea influir en alguien, realmente necesita comprender sus necesidades, sus prioridades y sus temores. La mejor manera de hacerlo es animándoles a hablar de sí mismos.

Entonces, ¿Qué haces? Dime mas acerca…? Cómo te sientes sobre eso…? Cuanto más hablen, mejor.

Recuerda, se trata de escuchar con atención, no solo de asentir. El propósito es entenderlos realmente, para que luego podamos usar sus propias palabras, y estarán más que felices de escucharte.

Secreto # 2. HABLAR CON AMOR:

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Necesitas hacerles asentir y decir SÍ en sus mentes. La forma en que funciona el cerebro humano es que si no están de acuerdo o piensan que NO, rechazarán incluso su mejor idea. En su lugar, reúna algunos síes al principio, utilizando preguntas fáciles. Use palabras positivas para que su cerebro reciba con agrado su mensaje y sonría (¡esto siempre ayuda!).

Cuando estés listo para dominar este arte, usa su palabra favorita … ¿Sabes cuál es su palabra favorita? ¡Su propio nombre !. Recuerda su nombre y úsalo para darles una apreciación honesta y sincera (no cumplidos baratos) y te amarán. Mi nombre es Xiomara, sé que es un problema de lengua ¿no? Pero si recuerdas mi nombre, considérate mi nuevo mejor amigo.

Cuando ha implementado los números 1 y 2, realmente los entiende y están muy abiertos a cualquiera de sus ideas. Entonces, ahora es el momento perfecto para influir en ellos para que actúen.

Secreto # 3. INFLUENCIA CON PREGUNTAS:

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Quieres que hagan algo, ¿verdad? Primero, debe hacer que la otra persona esté feliz de hacer lo que sugirió, así que evite darles órdenes o quejarse.

En lugar de hablar sobre el problema (pasado), hable sobre las posibilidades (futuro). En lugar de decir lo que no te gusta, haz que se sientan bien con las cosas buenas que han hecho antes.
Que crean que es su propia idea. Podría pensar que no es justo dar crédito a los demás por su magnífica idea, pero está bien, siempre que hagan lo que usted quiere que hagan, a quién le importa quién tuvo la idea primero.

Al tratar con personas, recordemos que no estamos tratando con criaturas de la lógica. Estamos tratando con criaturas de la emoción, criaturas erizadas de prejuicios y motivadas por el orgullo y la vanidad.

Dale Carnegie

Use preguntas en lugar de órdenes y llévelas a su respuesta. Todos anhelamos aprecio y todos queremos sentirnos admirados, por lo que cuanto más cerca estén de su idea, más positivas serán las palabras que debe usar.

Cuidado con los 3 errores más comunes:

He estado practicando esto durante meses, y hay 3 grandes errores que la gente hace todo el tiempo, evítalos y tienes un sistema garantizado para el éxito:

  • Error # 1: hable demasiado o interrumpa: recuerde que debe escuchar atentamente, le darán todas las pistas.
  • Error # 2: hable sobre lo que quiere: en lugar de eso, comience hablando de ellos y haciéndolos sentir importantes.
  • Error # 3 – ¡El más común de todos! Reclama y usa palabras negativas: ¡Cuando haces esto automáticamente, los cerebros de otras personas rechazan tu mensaje! Entonces, si hoy tuvo un día difícil, el clima apesta o su vida es difícil (er), deje esos pensamientos fuera de la habitación. Quejarse no cambiará la situación, en lugar de eso, traerá muchas palabras positivas a la conversación. Te sentirás más feliz y serás más exitoso en influenciarlos.

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Hola. Prueba algunas de estas cosas—

* Aprenda los nombres de las personas … no solo de una tarjeta de identificación / etiqueta de nombre, sino que realmente sepa el nombre y la cara.

* Escucha atentamente incluso las conversaciones más breves que escuches. Luego haga notas mentales o notas escritas sobre quién es infeliz, quién está deseando qué, quién molesta a ____, por qué alguien está insatisfecho … e intente saber estas cosas acerca de algunas personas.

* Averigüe qué es lo que hacen las personas que le interesan en su vida … ofrecerse como voluntario con pacientes de cáncer, jugar en una liga de baloncesto de barrio, salir con un idiota y regresar, tiene un familiar que está muy enfermo.

* A medida que aprende nombres, caras y acontecimientos de la vida, decida lo que podría compartir con estas personas sobre su vida y encuentre los momentos adecuados para compartir sus experiencias.

* Acérquese tratando de sentirse cómodo con las personas que son más inteligentes, no tan inteligentes como, las personas tranquilas y las payasadas del piso, las personas sinceras e insinceras.

* NO comparta la información que se comparte con usted en una base privada de espera prevista.

* Mencione a las personas por nombre en la conversación solo cuando pueda decir algo positivo o interesante acerca de esa persona.

* Póngase ahí afuera, sí, adelante, acérquese a ese pequeño grupo que se prepara para tomar un café cada mañana y vea si se calientan.

* Use algunas ‘líneas de apertura’ que parecen interesar a la gente.

* Piense en algunas áreas o ejemplos de sentimientos incómodos / necesitados / no comprensivos sobre usted que puede compartir y permita que otros vean que puede ser vulnerable.

* Escuche y luego escuche un poco más y luego piense en saltar a la conversación, pero no … ESCUCHE

Con suerte, a medida que avanza en estos comportamientos simultáneamente, comenzará a exudar una presencia que hace que los demás se sientan cómodos, así como usted mismo, y puede elegir aquellos con los que desea pasar tiempo como amigos.

Ve a por ello….

“Luego me preguntó cómo he estado hoy y dije cansancio … luego, después de un rato, me preguntó lo mismo que he estado hoy y luego dije cansado”

Vas a tener que poner más esfuerzo que este si quieres hacer amigos. El solo hecho de decir “cansado” cuando alguien te pregunta cómo estás no les da una razón para seguir hablando, y mucho menos para pensar bien en ti.

Trate de no quejarse. Recuerda que la actitud cuenta mucho en el lugar de trabajo. Cuenta aún más cuando estás tratando de hacer amigos. No importa lo cansado que esté, todavía puede ser amable con eso. “Estoy cansado, pero me siento bien por lo mucho que he hecho hoy. ¿Cómo estás? ”Luego escucha y responde cordialmente a lo que digan.

Mostrar algún interés. Haz un esfuerzo por hablar y escuchar. Preste atención a lo que dicen y recuérdelo para que pueda continuar la conversación en otro momento.

Los buenos modales son esenciales. Sé amable si le pides a alguien que haga algo por ti, y siempre dale las gracias después. La apreciación es importante, también lo es el respeto.

Si no está seguro de qué hacer, piense cómo le gustaría que lo traten y empiece a tratarlos de esa manera. Buena suerte.

No haces amigos en el trabajo, eres compañeros de trabajo.

Si se conecta con alguien por amistad, debe permanecer fuera del trabajo. Las amistades no tienen lugar en tu trabajo, especialmente porque alguien será promovido (incluso tú) y no querrás dirigir a tus amigos.

Está bien ser amigable y cortés, pero la mayoría de los lugares de trabajo desaprueban las amistades sociales.

La mejor manera para que otros te consideren interesante, es que te interese. Así que entabla conversaciones cuando sea apropiado y asegúrate de concentrarte más en escuchar que en hablar de ti mismo.

Este será un buen comienzo para que generes más amistades porque la gente quiere saber cuánto te importa, antes de importarte cuánto sabes.

Iain

¡Tengo una respuesta larga para esto! Está aquí: Cómo hacer amigos en el trabajo (enchufe descarado, ¡lo siento!) 🙂

Habla con ellos y sigue hablando con ellos. No como 100 palabras cada 2 minutos, pero chateando regularmente.