Haga un seguimiento con cada uno agradeciéndoles por su tiempo. Además, incluya algo relevante que desee ampliar o algo que no se haya cubierto. Si puede, ponga algo allí que pueda recordarles quién era (como una referencia a algo que surgió durante la entrevista). Intenta no copiar y pegar demasiado. Y re-exprese su interés en la posición. ¡Ser breve!
Tuve una entrevista con 7 personas en un día, y creo que salió bien. ¿A quién le sigo?
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La mejor etiqueta es hacer un seguimiento con la persona que fue el primer contacto y organizar las entrevistas. A menos que le hayan dicho a esa persona x seguiría con usted, en cuyo caso es la persona x.
Si la persona que organizó las entrevistas no participó en las entrevistas y / o no a la persona a la que informará si obtiene el trabajo, entonces probablemente sería mejor preguntarle con quién debe realizar el seguimiento.