Siempre me siento un desarrollador tonto en la empresa. Estoy bajo mucha presión ya que todos mis colegas son muy inteligentes. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Solo porque te sientas como tu tonto, no significa que lo seas. Las personas altamente exitosas pueden sentir eso también. Echa un vistazo al concepto de síndrome de impostura [1]. Entonces, lo primero que debe hacer es determinar si es solo un sentimiento o si realmente se está quedando rezagado con respecto a los demás.

Luego considere todas las contribuciones que se traen al lugar de trabajo y al equipo. A veces, las personas más inteligentes son realmente negativas cuando se trata de llevarse bien con las personas y el trabajo en equipo. Jeff Sutherland dice que la forma en que uno se comporta como miembro de un equipo es más importante que lo que se puede lograr. [2] Los equipos que funcionan bien pueden lograr mucho más que un grupo de individuos de alto rendimiento.

También considere todos los aspectos del trabajo. Solía ​​poder escribir programas de manera bastante rápida y confiable. Una vez me encontré con alguien que sistemáticamente podía escribir código mucho más rápido que yo. Cuando necesitaba modificar uno de sus programas, me di cuenta de que eran muy difíciles de entender. Había cambiado la capacidad de mantenimiento por la velocidad de construcción. (En términos ágiles, eso sería considerado como una deuda técnica).

Independientemente de si usted es el tonto, vale la pena mirar para mejorar. No solo mejore sus habilidades de desarrollo, mejore las habilidades de los miembros de su equipo, sus habilidades de influencia, etc.

Notas al pie

[1] Síndrome del impostor – Wikipedia

[2] Amazon.com: Scrum: El arte de hacer dos veces el trabajo en la mitad del tiempo (8601411343339): Jeff Sutherland, JJ Sutherland: Libros

Answer 2

Comenzaremos con la comparación entre usted y sus colegas:

• La misma compania
• Mismo proyecto
• Mismo ODC
• Mismos cubículos
• Misma tecnologia
• Menos experimentado

No son más inteligentes que tú, tienen experiencia.

Me uní a mi empresa actual como más fresca hace unos 10 meses.
Después de 3 meses de capacitación de la compañía, 1 mes de período de prueba, 1 mes de capacitación del proyecto, han sido 5 meses que entré en mi proyecto actual.

Cuando comencé (después de 1 mes de capacitación del proyecto), no pude entender lo que está sucediendo en el proyecto. A pesar de que sabía de codificación (soy de informática) me estaba resultando difícil de entender.

Motivo: en las empresas desarrollan proyectos en función de los requisitos del negocio. Necesitan entender el negocio y los requisitos del cliente y el código correspondiente.

Han pasado 5 meses para mí en mi proyecto actual, aún así es difícil para mi código pero no es como el momento en que me uní.

Solo date un poco de tiempo y no te sentirás tonto.
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La respuesta de Dhairya Thanawala a “Apesto” en la programación, pero me encanta. ¿Qué tengo que hacer? – Echa un vistazo a esto

Answer 3

¡Me sentí de la misma manera! Intenta seguir estos

• Haga que su mentalidad de que tiene que trabajar (Aprender) sea realmente difícil.
• Leer. ¡Mucho!
• Póngase cómodo con los conceptos básicos (algoritmo de construcción, biblioteca común, etc.)
• Discuta con sus colegas. Hágales preguntas. Pero primero, asegúrate de haber hecho tu tarea.
• Toma la ayuda de tus amigos inteligentes. Pídales ideas. Lea los foros (por ejemplo, desbordamiento de pila) y los códigos de GitHub.
• Encuentra tu fuerza y ​​afínala.
• Encuentra tu debilidad y anota cómo superar.
• Despégate a ti mismo y enfócate.
• Haz ejercicio o camina en el parque.

Recuerda que eres el promedio de cinco personas con las que pasaste tiempo.

¡Buena suerte!

Answer 4

Soy el mejor desarrollador y la persona más inteligente que he conocido … mira, finge hasta que lo hagas 😀

Pero en serio lo soy.

De todos modos, el resultado final se paga, f * kb * ches …

ok, en serio, no dejes que tu trabajo te defina hermano. porque entonces te estás saltando la única cosa de que eres realmente mejor que cualquier otra persona en todo el mundo: ¡ser tú!

Quiero decir en serio, ve al cementerio y trata de encontrar una piedra que diga “Un desarrollador de C # muy inteligente” … Te atrevo a doble.

Answer 5

¿Cómo crees que pasan a ser “inteligentes”? Perseverar. No escuches a tu ego.

Answer 6

Trate de organizar sus recursos. Eso ayuda mucho, porque tiene todo a su alcance. Planifique sus proyectos antes de comenzar. Y trata de encontrar tu fuerza, cada uno tiene una.

La mejor de las suertes,

Answer 7

No los humille ni trate de mostrarles quién es el jefe.

Sea abierto a las nuevas ideas, hágales sentir la importancia del trabajo en equipo, muestre respeto por sus personalidades y emociones. Les gustarás y no pensarán que eres un imbécil.

Answer 8

Para ser franco, deja de retorcerse las manos sobre su imagen y aprende de sus colegas inteligentes mientras realiza su trabajo. Realmente no tienes otra opción si quieres permanecer empleado.

Esta es una oportunidad para crecer en el centavo de la empresa, no es un problema.