Cómo tratar con los estudiantes que son más inteligentes que los profesores / profesores

Déjame contarte un ejemplo de la vida real si no lo haces.

A los estudiantes de una escuela secundaria se les dijo que un hombre en su último año de su maestría en Historia venía a darles una conferencia sobre la Segunda Guerra Mundial. Lo que los estudiantes no sabían era que el hombre también deseaba trabajar como profesor en el futuro, y la lección que debía dar era un examen para él. Con sus profesores presentes y todo …

La escuela secundaria tenía un perfil científico, con ciencias duras fuertemente desarrolladas. Entonces, el hombre entra, preparado con una presentación increíble, artefactos y habla. Comienza apasionadamente sobre el equilibrio de poder antes de la Segunda Guerra Mundial, y quince minutos después de la presentación, llama a uno de esos niños científicos y le pide que responda una pregunta muy compleja sobre las batallas durante la Segunda Guerra Mundial, que aún no se ha cubierto. Por la clase, que el hombre conocía.

Lo que el hombre no esperaba, era que este particular de diecisiete años tenía la costumbre de leer mucho. Sintiéndose desafiado, y luego animado por el aspecto impresionado del hombre, este joven de diecisiete años describió uno por uno, con fechas, nombres, eventos, estrategias de batalla y el tipo específico de armería y barcos utilizados (como en el modelo y año de producción) , las batallas relevantes a la pregunta. Y habló una y otra vez, durante media hora. El hombre no pudo encontrar nada malo en la respuesta y no hizo ningún tipo de intento de detener a este estudiante.

Finalmente, la respuesta llegó a su fin, y antes de que el hombre pudiera usar los cinco minutos restantes de la clase, su profesor en el fondo de la sala detuvo la presentación. Caminó hacia el frente lentamente, dándole a los diecisiete años una mirada entre asombro e impresión. Le preguntó al estudiante su nombre. Ahora, dándose cuenta del tiempo que tomó, el joven de diecisiete años se sintió un poco incómodo, pero la pregunta exigía esta vez una respuesta. El profesor felicitó honestamente al alumno. Luego se volvió hacia el profesor de Historia y le dijo que le había fallado el examen. El Hombre joven aprendió que su respuesta cubría bastante más que el resto de la presentación planeada.

Ahora, este joven de diecisiete años, se sintió sorprendido y culpable, y comenzó a discutir con el profesor, analizando críticamente el comienzo de la presentación del hombre rápidamente y afirmando que era realmente bueno. El profesor escuchó, antes de decir que incluso si el hombre supiera contar un discurso apasionado lleno de detalles, necesita, ante todo, poder controlar a una clase de personas diez años más jóvenes que él. Y, si no puede controlar a un adolescente, ¿cómo lidiará con más?

Mi padre todavía se siente un poco culpable de que el hombre suspendiera su examen.

Buena pregunta. El hecho de que te importe ya está un paso por delante. Considérate privilegiado para tener la oportunidad de ser un gran mentor y ser capaz de fomentar su crecimiento. Siempre tenemos algo que aprender; Si alguien es bastante inteligente, preguntarle las preguntas correctas puede ser muy estimulante. Es probable que también pueda aprender mucho de ellos, por lo que la idea de colaboración, que ya se proporcionó, también es excelente. Por último, recuerde que si son de una inteligencia excepcional, pueden ofrecer ideas que están tan fuera de la caja que a primera vista parecen incompatibles con el asunto en cuestión.

Gracias por la A2A.

Varias personas han dicho esto ya aquí. Pero déjame intentar articularlo a mi manera. Mi experiencia es más como un mentor en el trabajo. Nunca he enseñado profesionalmente. Así que mis opiniones deben tomarse con una pizca de sal.

Me niego a creer que un profesor debe ser solo un depósito de conocimientos. Pienso que, como debería ser de mente abierta, capaz de un pensamiento lógico, y capaz de entusiasmar a sus estudiantes. Él / ella puede muy bien investigar las respuestas a las preguntas y discutirlas en clase más tarde si es necesario. El conocimiento no conoce fronteras. sintiendo la alegría de aprender de cualquier fuente, incluidos sus alumnos, creo que es primordial para el éxito como profesor. ¡El antiguo dicho indio dice que el maestro solo tiene éxito cuando sus alumnos lo superan!

Y eso lleva a la noción de manejar estudiantes inteligentes. El trabajo del maestro debería ser habilitarlos. Si son capaces de descubrir que el pensamiento no pudo, debería estar feliz de aumentar su repertorio de conocimiento. La parte aterradora, especialmente en los jóvenes adultos con alto coeficiente intelectual, es probablemente la arrogancia y el desafío. A menudo motivados por la burla de un tratamiento negativo injustificado por parte de personas que han conocido antes que usted, incluidos otros maestros. Recuperar su confianza, hacerles sentir que usted está allí para ayudar, no solo obstruir, debe ser muy desafiante. Especialmente cuando te ven como el enemigo, el opresor. Entonces, creo que tomar su lado cuando legítimamente puede, escucharlos cuando están mostrando su destreza, apreciar sus habilidades y esfuerzos pueden ser de gran ayuda. Una vez que esté dispuesto a canalizar su inmensa energía hacia los temas / temas que coinciden con su aptitud, puede que tenga que hacer bastante poco, en realidad.

Colaborar en su lugar. Aprenda su tema mejor :).
Las personas no son más inteligentes de lo que parecen ser, en ciertos temas. Todos solo pueden almacenar tanto, una vez que la taza está llena, comienza a derramarse.

Esta es mi opinión personal. Como profesor que has ido a la universidad son mayores y más maduros. La verdadera inteligencia no se encuentra en un puntaje de prueba, sino en la capacidad de actuar adecuadamente y aplicar su conocimiento a asuntos prácticos. Ya has transformado tu conocimiento y experiencia en una carrera. Mira hacia las clases de colocación avanzada o tareas más desafiantes. Más trabajo asignado no es justo, más trabajo difícil es educativo. Trabajar con los padres. No permita que estos estudiantes interrumpan la clase, la autodisciplina es parte de la educación. ¿Pueden ayudar a los estudiantes con dificultades?

Si yo fuera profesor / profesor.
Habría disfrutado la clase con estudiantes más inteligentes, ya que esas conferencias serían, además, discusiones de intercambio de conocimientos. Creo que si el número de estudiantes inteligentes es menor, me aseguraré de que el resto de los estudiantes no se sienta incómodo durante las discusiones de alto nivel. el tiempo dedicado a estos estudiantes inteligentes puede ser del 10 al 15% del tiempo de clase. Además, preferiría que la discusión se llevara a cabo en la sala de clase, ya que el resto de los estudiantes pueden comenzar a participar lentamente …
Esta es mi opinión personal y preferí estar de nuevo en la banca la mayoría de las veces 🙂

Disfruta trabajando con ellos. No solo los estudiantes deben aprender, nosotros también. Los estudiantes pueden darnos una nueva forma de ver un tema o un nuevo enfoque de un problema que nos sea enriquecedor. Si colaboras con otros, todos aportan algo diferente a la mesa. Y no subestime cuánto puede ayudar a sus estudiantes inteligentes con sus ideas y métodos.

El trabajo del maestro no es solo enseñar una materia, sino motivarlos a aprender y administrar su progreso de aprendizaje. Un entrenador de fútbol no tiene que jugar mejor que sus jugadores (normalmente no lo hace). Solo tiene que dar las tareas adecuadas y exigir su cumplimiento. Así lo hace el profesor.

Usa al estudiante como un recurso. Piense en la forma en que conversa con un colega que sabe más sobre un tema que usted. El aprendizaje debe ir en ambos sentidos, y mientras no se comporte de manera defensiva, puede ser una gran experiencia.

Si usted es el profesor, diría que lo mejor que puede hacer es enseñarles lo que pueda y aprender de ellos lo que pueda. incluso si son más inteligentes que tú, aún pueden aprender de ti. Incluso si eres profesor, puedes aprender de tus alumnos.

Algunas veces la inteligencia viene después de la experiencia.
Si él es un retoño que crece muy rápido, entonces debería haber alguien que se asegure de que crezca recto.

El deber de los maestros es ayudar a sus estudiantes a ponerse en el camino correcto.

Aprenda de ellos … y confíe en que sus experiencias ofrecen a sus alumnos ideas que solo provienen de la vida y no se encuentran en ninguna sala de conferencias.