¿Por qué es que si una mujer y un hombre lanzan la misma startup, es menos probable que los inversionistas inviertan si la mujer está lanzando?

Answer 1

Primero, lo evaluaría por los méritos de la startup, no por género. En mis 15 años de carrera como empresario e inversionista, contraté a más mujeres que hombres. Permítanme poner esto ahí porque es un tema delicado y creo que uno debería definir claramente sus preferencias. Soy neutral, y cuando tuve que decidir, las candidatas que conocí eran mejores que las candidatas masculinas. De hecho, somos un pequeño equipo de 4 con dos increíbles parejas femeninas.

Ahora volvamos a la pregunta. No estoy seguro de los detalles de la encuesta, pero supongamos que es correcto. No me sorprende. Los inversores tradicionales deciden en función de las heurísticas (nosotros decidimos en función de la economía) y, cuando lo hacen, caen víctimas de una serie de sesgos. En este caso, es muy claro que hubo sesgo de género en la muestra. No estoy seguro de si es justo extrapolarlo a todos. Pero es importante darse cuenta y tener en cuenta los sesgos. Solo porque somos inversionistas, no significa que somos excelentes tomadores de decisiones. De hecho, la industria de VC en el pasado ha generado rendimientos inferiores porque no cambian (y quizás no pueden) la forma en que se toman las decisiones. En nuestras plantillas de análisis multifactor, el género y la raza no son atributos que evaluamos. Ubicación, mercado, equipo, producto, IP, crecimiento, competencia, etc. son.

Tengo que agregar que si me encuentro con un colega inversor que manifiesta su sesgo hacia el género, me sentiría muy incómodo. Como inversionistas, nuestra responsabilidad es decidir de manera racional. El sesgo de género o cualquier otro sesgo para esa materia le quita rendimientos, a veces un poco a veces bastante.

Answer 2

Los autores de este estudio no entienden el mundo de la CV. Se trata de ‘cómo’ leen el campo.