Esto puede ser bastante frustrante.
Si sabes lo que te gustaría lograr en la vida, es más fácil si tú y tu pareja trabajan juntos. Pasé por esto en algunas relaciones (románticas y no románticas) y a menudo me siento un poco así, algo así:
Hay un desajuste de objetivos aquí. Esto debería hacerte preguntar dos preguntas muy importantes.
- ¿Por qué tu novia no está motivada para trabajar en su carrera?
- ¿Qué es lo que realmente quiere hacer y por qué?
¿Por qué tu novia no está motivada para trabajar en su carrera?
Esta es una pregunta importante porque expone mucho sobre el estado de su relación. ¿Te dirá lo que quieres escuchar, lo que necesitas escuchar o la verdad?
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Respondida honestamente, su respuesta le dirá mucho sobre el estado de su relación. ¿Tiene miedo de que te enojes con ella si dice que quiere una familia en lugar de una carrera? ¿Está su respuesta mezclada con ira y desafío? ¿Qué pasa si la verdad es tan simple como ella que quiere que la apoyes y la cuides? ¿Eso es un factor decisivo para su relación?
Su respuesta puede pedirle que haga algunas preguntas difíciles.
Digamos que ella quiere que seas su papá de azúcar, ¿estás de acuerdo con eso? Si ella no quiere una carrera, ¿romperá tu relación? ¿Hasta dónde estás dispuesto a ir por tu relación?
¿Qué es lo que realmente quiere hacer y por qué?
Las personas tienen todo tipo de motivaciones para las cosas que hacen. He lidiado con escenarios en los que las personas solo querían que se les entregara el dinero, sin hacer nada por él. O la gente quiere un trabajo en una empresa de prestigio sin pensar en lo que sucede después de obtenerlo.
Hay todo tipo de razones específicas por las cuales las personas tienen que explicar por qué no están haciendo las cosas que quieren hacer. He encontrado que esas razones a menudo se reducen a unos pocos componentes básicos.
- Conciencia
- Temor
- Controlar
- Capacidad
Conciencia
Algunas personas no son conscientes de sus opciones en la vida. Puede que no se les ocurra que realmente puedan tener lo que quieren. O que tengan una opción. Las personas con esta mentalidad a menudo son miserables porque pasan tiempo haciendo lo que tienen que hacer en lugar de lo que quieren hacer .
Temor
El miedo se disfraza de muchas cosas. Puede hacerse pasar por prestigio, inseguridad, ira o arrogancia. El miedo y la conciencia funcionan bien juntos. El prejuicio, por ejemplo, es a menudo una cubierta segura para el miedo. El miedo es un paralítico. Si tu novia está luchando con el miedo, tendrá que enfrentarlo para llegar a donde quiere ir.
Si aprendes a reconocer el miedo, podrás ayudarla. Enséñale a reconocerlo y ella te ayudará.
Controlar
La mayor parte del conflicto que tienen las personas se debe a problemas de control. Alguien quiere controlarte o tú quieres controlarlo. Grupos y organizaciones que intentan controlar el resultado.
¿Es su inactividad su forma de intentar recuperar / mantener el control de su vida? ¿La gente en su vida la ordena, diciéndole qué hacer y cuándo? ¿La gente expresa un desprecio deliberado por su autonomía? ¿Se siente atrapada por las expectativas o algo que ella ha odiado?
Capacidad
¿Siente que no es buena en nada? ¿Siente que no puede hacer las cosas que realmente quiere hacer? O tal vez la mayoría de la gente puede hacerlo mejor, ¿cuál es el punto? ¿Tomará demasiado para llegar al nivel en el que quiere estar? ¿Siente que nunca puede estar a la altura?
Las personas son diferentes. Algunas personas luchan con las cuatro áreas.
Algunos luchan con uno o dos. A veces superará un problema como el miedo, solo para que vuelva a aparecer más tarde. Si quiere superar esto, deberá comprender lo que está sucediendo antes de actuar.
Dejar un ultimátum o repartir un castigo cuando no se sabe lo que está sucediendo hará mucho daño. En este punto, no sabes lo que está pasando (puede que ella tampoco lo sepa). Saber qué hacer, viene de saber lo que tienes .
¿Y qué si ella no sabe lo que quiere?
Esta bien. Eso generalmente significa que no recibió la capacitación, el apoyo o el aliento que necesitaba. Eso no tiene que ser un factor decisivo y no tiene que ser un problema. De hecho, solo hay una vez en que se convierte en un problema.
Cuando quieres entender el problema más que ella.
Cuando eso sucede, tu relación corre el peligro de convertirse en codependiente. Escuché esta asombrosa definición que dice así:
Codependiente: cuando trabajo en tus metas más que tú en tus metas.
Si ella no sabe lo que está pasando y no sabe lo que quiere, está bien. Ella puede incluso resistirse a la idea al principio, también bien. Lo que no está bien es revolcarse en el fracaso o la autocompasión.
Si ella no quiere cambiar el problema, o no ve un problema, usted tiene un gran problema.
Si está remotamente abierta a la idea de que hay un problema que debe resolverse, hay esperanza. En el otro lado de la moneda, si ella es francamente desafiante o muerta contra el cambio, hay esperanza (algo causó esa actitud y puedes encontrarla).
La apatía es lo único de lo que no puedes recuperarte.
Cualquier otra cosa y hay esperanza. No te rindas