Creo que tu jefe sabe lo duro que estás trabajando y teme que te pierda si te lo cuenta. Y eso es porque es un mal gerente (no financieramente, sino humanamente).
Como dice Liz Ryan en Diez señales de que tu jefe no te respeta, los jefes malos tienen miedo. Están aterrorizados. Si eres bueno en tu trabajo, no esperes que un jefe temeroso te diga eso. Él o ella tomará la vista opuesta y se asegurará de que sepa que, en su opinión, cualquier persona en la calle podría hacer su trabajo.
Creo que los malos jefes se aprovechan del deseo de la gente de probarse a sí mismos y continúan con este tipo de comportamiento atroz. Aquí hay 2 maneras de lidiar con ellos:
- Dejar. Sip. Dejar. Así que no necesitas renunciar a la empresa, solo al jefe. Tome una transferencia interna, o busque otro trabajo. La vida es demasiado corta para desperdiciarla en personas como ellos. Te sentirás más feliz, no solo en el trabajo sino también en la vida en general.
- Hasta que renuncies, conviértete en asertivo. Cree en ti mismo. Dale a tus tareas el 100 por ciento y deja de tratar de demostrarte lo mismo que él. Cuanto más vea que no te preocupa mucho su aprobación, te dejará solo o empezará a respetarte. No te preocupes por no obtener un ascenso si no tomas más iniciativa con él. La gente como él nunca ayuda a nadie más que a ellos mismos.
Sé que preguntaste cómo puedes manejar esta situación diplomáticamente. El artículo mencionado en esta respuesta debe darle algunas ideas. Pero creo que los malos jefes no pueden ser manejados diplomáticamente. Tenemos la responsabilidad de reclamar nuestra felicidad, nadie más nos la va a entregar.
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Todo lo mejor. Déjame saber cómo te van las cosas.