Usted trata estas relaciones y habla de estas relaciones, como exactamente lo que son: relaciones de trabajo. Cuéntale a tu esposa en qué estás trabajando. Habla sobre tus acuerdos profesionales y desacuerdos. Hable acerca de cómo Jane, la desarrolladora, hizo un gran trabajo para lograr que Feature X entrara en producción, y sobre cómo le molesta que Alice, la DBA, siga programando reuniones a las 4 pm los viernes.
La tutoría está dentro del alcance de sus responsabilidades profesionales. Es cierto que estas relaciones pueden ser más personales que su relación profesional promedio, pero todos estamos más cerca de algunos de nuestros colegas que de otros. Las mujeres necesitan acceso a los beneficios profesionales de la mentoría tanto como los hombres, y como líder, usted desea la libertad de desarrollar a los miembros de su equipo con el mayor potencial, independientemente de su sexo. Es desafortunado que las personas eviten construir estas conexiones por temor a que los extraños puedan ver la relación como impropia de alguna manera.
Así que, de nuevo, trátelo como la relación profesional que es y sea abierto al respecto con su esposa. Comparte de lo que hablas. Reunirse para el almuerzo o el café durante la semana, no para una cena a la luz de las velas el fin de semana. Construir confianza por ser digno de confianza.
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