¿Cómo puede un hombre (directo) trabajar con más mujeres en tecnología sin hacer que su pareja / novia / esposa esté celosa?

Usted trata estas relaciones y habla de estas relaciones, como exactamente lo que son: relaciones de trabajo. Cuéntale a tu esposa en qué estás trabajando. Habla sobre tus acuerdos profesionales y desacuerdos. Hable acerca de cómo Jane, la desarrolladora, hizo un gran trabajo para lograr que Feature X entrara en producción, y sobre cómo le molesta que Alice, la DBA, siga programando reuniones a las 4 pm los viernes.

La tutoría está dentro del alcance de sus responsabilidades profesionales. Es cierto que estas relaciones pueden ser más personales que su relación profesional promedio, pero todos estamos más cerca de algunos de nuestros colegas que de otros. Las mujeres necesitan acceso a los beneficios profesionales de la mentoría tanto como los hombres, y como líder, usted desea la libertad de desarrollar a los miembros de su equipo con el mayor potencial, independientemente de su sexo. Es desafortunado que las personas eviten construir estas conexiones por temor a que los extraños puedan ver la relación como impropia de alguna manera.

Así que, de nuevo, trátelo como la relación profesional que es y sea abierto al respecto con su esposa. Comparte de lo que hablas. Reunirse para el almuerzo o el café durante la semana, no para una cena a la luz de las velas el fin de semana. Construir confianza por ser digno de confianza.

Al no salir con alguien o casarse con alguien que se pone celoso cuando interactúa con otras mujeres.

Si ya estás casado con alguien que se pone celoso cuando interactúas con otras mujeres, entonces tienes algo de trabajo que hacer juntos. Hable con ella sobre el tema, sea compasivo y comprensivo. Pregúntele qué puede hacer, si es que puede hacer algo, para ayudarla a superar sus celos. No acepte el comportamiento de control ni las acusaciones locas, pero déle seguridad y considere hacer pequeñas acomodaciones para su comodidad.

Me gustan todas estas declaraciones que están aquí hasta ahora, especialmente las de Sarah. Si su esposa alguna vez se siente incómoda, por favor dígale que puede interactuar con los miembros del equipo durante los días laborables posteriores a la jornada laboral, no dude en visitarnos, saludar por algunas cosas, dejar las cosas, solo saber que la puerta está tan abierta como Puede ser, salvo la seguridad y la necesidad de terminar el trabajo.
Si está asesorando a alguien fuera de las horas de trabajo, considere llevarlo a su casa donde su esposa y otras personas puedan ver que no pasa nada.
Tenga esas reuniones de mentoría en los muebles del patio o en la oficina del hogar con la puerta rota.
Es posible que no puedas poner esto en práctica exactamente, pero entiendes la idea. Asegúrese de que su esposa conoce a la gente y sabe de ellos.
Y ten cuidado de coquetear en el trabajo. Si una empleada va demasiado lejos, diga que está incómoda. Los chicos no piensan en eso, pero deberían decirlo. A veces no lo hacen porque quieren ser “geniales”. Si su esposa se presenta en el momento equivocado, no lo será.

Ella se ha casado contigo porque confía en ti, así que si crees que puedes cruzar la línea fácilmente, entonces no habrías estado casado con ella.
No te preocupes, solo dile lo que haces a diario? De todos modos, las mujeres tienen esta nariz muy especial que encontrarán si algo está mal y lo pondrán en línea … No se preocupe 😛

Al presentar a su esposa / pareja al círculo de personas con las que trabaja … para que ella entienda mejor la industria de la tecnología.

También pídale que se una a Quora y que le haga cualquier duda que tenga sobre su fidelidad aquí en Quora.

De la misma manera en que las personas trabajan en cualquier otra industria donde la proporción de sexos es más equilibrada o sesgada hacia las mujeres. Usted confía en su cónyuge.

Nunca se le permitirá romper las reglas!