Si tienes un joker, una reputación perezosa en el trabajo, ¿cuál es la mejor manera de cambiar su percepción de ti?

Answer 1

Parece que tus colegas no te están tomando en serio. Esto puede suceder por una variedad de razones, ninguna de las cuales es su culpa. Aquí hay una serie de técnicas probadas que puede usar para convencer a sus colegas de que es serio y trabaja duro.

• Espere un momento de tranquilidad en la oficina y pronuncie lentamente “hmmmm” seguido de “interesante …”. Esto hará que la atención de la gente trabaje cerca. Ahora alcanza tu teléfono móvil y marca. Diga en voz alta en el teléfono “tenemos un problema …….. no, nada que no pueda manejar”. Cuelgue, siéntese y vuelva a trabajar en silencio. No hagas contacto visual con nadie. Si alguien te pregunta algo, levanta una mano y di “no ahora”.
• Consigue un maletín de aspecto elegante. Cuando personas importantes salen de una reunión en un grupo, filtre y camine cerca de ellos en la misma dirección con su maletín grande. Otras personas cercanas pensarán que usted estuvo en la reunión con ellos y que su maletín debe estar lleno de información comercial seria *.
• Busque documentos de apariencia impresionante en la oficina y escanéelos. Imprima copias de estos documentos regularmente, asegurándose de preguntar a las personas que pasan si pueden obtener las impresiones para usted. Echarán un vistazo a sus impresiones cuando las recojan y se darán cuenta de lo serio que es usted.
• Si hay una máquina de fax, averigüe cómo enviar un fax. Nadie más envía faxes, por lo que si recibe un fax para usted, la gente pensará que debe estar a la vanguardia de los negocios serios.
• Use una corbata larga y frótela lentamente mientras mira fijamente por la ventana, como si sugiriera que está al tanto de la información comercial que otros no.

* De hecho está lleno de mermelada.

Answer 2

Leí esto en algún lugar hace algún tiempo: “Nos juzgamos a nosotros mismos por lo que podemos hacer , otros nos juzgan por lo que hemos hecho “.

Podría haber varios factores detrás de las personas que no te toman en serio. En lugar de intentar cambiar su percepción, le sugiero que haga lo mejor que pueda y mejore sus habilidades. Además, enfócate en mejorar las habilidades que pueden afectar inmediatamente tu trabajo.

Yo estaba en una situación similar hace algún tiempo. Me estaba quedando atrás en mi nuevo trabajo y mi gerente estaba visiblemente irritado. Podía sentir el cambio en su actitud a las pocas semanas de unirse. No era que fuera perezoso, estaba luchando con mi trabajo en alguna parte y gran parte del trabajo que hacía estaba en secreto (a menudo hacía mi propia investigación para mejorar el producto, como leer cosas y probarlo. Nada de eso era en su lista de tareas pendientes, pero habría mejorado el producto). Cuando sentí la mala reputación que tenía en su mente, esto es lo que hice:

1) Recibí una respuesta sincera de mi gerente sobre sus expectativas.
2) No estaba contento de que no estuviera dando resultados a tiempo. Hice una lista de tareas pendientes (que también hice antes, pero no mostré) y la coloqué en la mesa para que pudiera ver lo que estaba haciendo. Cuando borré las cosas de mi lista de tareas pendientes, se demostró que era bueno para administrar el tiempo y no solo lo estaba malgastando.
3) En lugar de comenzar todo desde cero, comencé a aprender de un trabajo similar realizado por otros miembros del equipo y luego lo construí. Entiendo que aprender desde cero lo ayuda a aprender inmensamente, pero las compañías esperan que produzca resultados más rápido. Tómate un tiempo y luego aprende esos aspectos del trabajo más adelante.
4) Lentamente, comencé a recuperar su confianza, lo que a su vez aumentó mi confianza. Podía sentir eso porque él comenzó a apreciar mi trabajo en revisiones semanales. Sus expresiones felizmente sorprendidas me dijeron que había empezado a cumplir sus expectativas. A veces incluso los superaba.
5) Comencé a dar más de lo que se esperaba. Por ejemplo, si tenía ideas que podrían mejorar nuestro producto, lo investigué y lo implementé (si es posible) o le mostré una prueba de concepto. De esta manera podría justificar mis ideas (ya que podría mostrarle que funcionaron).
6) Mientras tanto, durante este período de “transición” (si es que puedo decirlo), mantuve y mostré una actitud positiva hacia el trabajo y el equipo.

Así fue como cambié su actitud hacia mí.
Y sí, ¡las cosas van bien ahora!

Entiendo que su situación puede ser muy diferente a la mía. Pero creo que el trabajo inteligente (hacer las cosas bien en el momento adecuado) puede ayudarlo a cambiarlo positivamente.

Después de todo, ” No es lo que estás debajo, lo que te define es lo que haces “. De Batman Begins, de Nolan.

Answer 3

Lo primero que creo que puedes hacer es preguntarte por qué tienes esta reputación y por qué quieres cambiarla.

Porque te molesta? Se honesto contigo mismo.

Si solo quieres que los demás piensen de manera diferente acerca de ti, pero en el fondo vas a seguir igual y simplemente poner un buen espectáculo, olvídalo. No funcionará y hará que tu vida sea miserable porque tendrás que fingirla todo el tiempo. No hay nada que consuma más energía que ser inauténtico.

Si realmente desea reunirse y convertirse en una persona más seria y responsable, el primer paso sería admitir que en realidad no estaba asumiendo la responsabilidad.

Al principio, admítase a sí mismo y luego admítalo a los demás. Quiero decir, literalmente, dirígete a personas que te consideran un bromista de mala reputación y diles que has sido un bromista y lo que sea que hayas sido (irresponsable, actuar como si lo supieras todo, etc.).

Luego cuéntales qué reputación quieres obtener y que estás dispuesto a renunciar a tus viejos juegos.
Pregúntales qué les haría verte como la persona que quieres ser. ¿Qué acciones probaría esto?
Responde esas preguntas para ti también.

Y a partir de este momento, comience a tomar acciones que se relacionen con quién quiere ser y no con quién las personas ya lo conocen.

Obtendrás resistencia Las personas tienen dificultades para mejorar su percepción de ti, PERO, si mantienes el tiempo suficiente, se acostumbrarán a tu nuevo yo y será más natural para ellos que el bromista anterior que una vez conocieron.

Lo más importante es tomar medidas basadas en la persona en la que quieres convertirte. No eres quien eras.

Espero que mi respuesta haya sido beneficiosa para ti.

Prometo que funcionará si estás dispuesto a arriesgarte a verte mal frente a otras personas.

¡Buena suerte!