¿Cómo debo tratar con un amigo contrario que también es un compañero de trabajo?

En primer lugar, me gusta cómo hiciste la pregunta. Eres amigo contrario. Eso es mucho más divertido de responder que “¿Cómo trato con este idiota?”

Esta es una lección que me tomó un tiempo aprender. Cuando su amiga le cuenta sus problemas y usted le dice cómo solucionarlo, no está haciendo lo que ella quiere que haga. Quiere que la escuches y te cuente sobre su problema. Si eres como yo, probablemente veas los problemas como una cosa que arreglas. Incluso puede visualizarlo con un signo “” = “a la derecha. ¿Derecha?

Ahora arreglaré tu problema. Cuando tu amiga te cuenta sobre su problema, dices:

  • Qué lástima. o
  • Eso es muy malo. o
  • ¿Cómo te sientes sobre eso? o simplemente Un-Huh …

El punto es, deja que su despojo. Ese es tu trabajo aquí. Tu función es alentar y apoyar, no resolver. Hacer preguntas, obtener detalles. Haga ruidos alentadores, diga: “Ya veo …”, mucho.

No todos hacen las cosas como yo las hago. Eso no necesariamente hace su camino mal. Además, no tiene que ser rígido en esta técnica, pero espere hasta que escuche, “¿qué haría?” o “como yo?” Clases de preguntas, antes de saltar y resolver todos los problemas.

Me ocupo de esto a diario con varias personas. A veces tienes que ignorarlo porque no tienes tiempo para lidiar con ellos y otras veces pones la energía para reprimir sus formas contrarias. De cualquier manera, pondrá a prueba tu paciencia.
Si debe llevarse bien con este compañero de trabajo, ya que podría significar mantener su trabajo, morder la lengua el 80% del tiempo y pedirle que renuncie al 20% restante. Cuando escribo “quit it”, me refiero a rechazar: declara tu posición y diles que es tu postura y no importa lo que digan, no cambiarás tu postura.

Buena suerte.