¿CÓMO CONTRATAR A ALGUIEN PARA AMAR?
Una vez contraté a un amigo para que me ayudara con un trabajo de escritura. Entonces me caí duro por ella. Entonces ella quedó embarazada. Entonces ella abortó sin decirme.
Entonces descubrí que ella también tenía otro novio. Y, por cierto, ella hizo un trabajo horrible para mí.
—–
En mis primeros negocios, uno de mis socios era mi hermana. En última instancia, no le gustó una de mis decisiones y renunció.
Su último correo electrónico para mí fue: “No quiero volver a hablar contigo por el resto de mi vida”.
Y ella ha cumplido su palabra.
—-
Cuando creas un negocio o estás haciendo un trabajo que es importante para ti: no debes contratar a las personas que amas.
Porque el amor puede esconder las cosas que son muy importantes para que completes tu trabajo. Podría amar a alguien que no puede deletrear.
Así que no debería contratarlos para la corrección ortográfica.
Claudia, mi esposa, trabaja conmigo en muchos proyectos. Incluso hacemos un podcast juntos.
Pero eso fue después de años de relación donde nos conocimos y en qué éramos buenos y en qué éramos malos.
Si desapareciera mañana, ella probablemente podría fingir ser yo. Si ella desapareciera mañana, estaría perdida.
¡Así que ella está contratada!
Pero, lamentablemente, ella no puede corregir la ortografía.
—-
Pero este post no es sobre la contratación de seres queridos. Es lo contrario. Se trata de encontrar a las personas que amas mediante un proceso de contratación.
Recientemente leí el libro “Quien”. Los autores entrevistaron a más de 20 multimillonarios, 30 CEOS y docenas de gerentes de reclutamiento y luego desarrollaron un proceso de contratación.
Luego probaron el proceso una y otra vez para ver si involucraba a las personas adecuadas en un negocio.
No me importa en absoluto su proceso de contratación. Me alegro de que funcione para ellos. Buena suerte.
Cuando leí su libro, me di cuenta de que usaba su proceso en las relaciones personales.
Esposa, amigos, amigos del trabajo, vínculos estrechos, vínculos débiles, etc.
Asi que aqui esta.
A) SCORECARD
Enumere todas las características que desea para una relación particular.
Como, para una esposa: quiero a alguien que no haga trampa. Para un amigo, quiero a alguien que no me mienta.
Hago una lista de diez cosas para cada “posición”.
Cuando salí por primera vez después de que me divorcié no tenía una tarjeta de puntuación.
Así que conocí a mujeres que estaban interesadas en todo tipo de cosas que no me interesaban.
Mujeres que estaban interesadas en salir con otros chicos al mismo tiempo. Mujeres que estaban más enfocadas en mis pertenencias que en lo que yo era. Mujeres a las que les gustaba pero que querían ver qué más era mejor.
Mujeres que querían que me vistiera de cierta manera, o incluso mujeres que querían que me gustara tener diez gatos en mi casa y cinco bebés.
No tengo nada en contra de ninguna de estas personas. Una mujer que realmente me gustó una vez se emborrachó en una fiesta a la que la invité. No tengo nada en contra de eso.
Pero luego sus pechos cayeron de su vestido y ella nunca se dio cuenta. La saqué de la fiesta. Y ella seguía riéndose de mí: “Tus amigos solo te quieren porque piensan que tienes dinero. Son idiotas y tú eres una idiota”.
Y tal vez ella tenía razón. Pero nos separamos.
Ahora está feliz con alguien más en la industria bancaria y me alegro por ella. Ella también está dirigiendo su propia compañía. Muy exitoso y una muy buena persona.
Pero no para mí.
Yo era muy muy infeliz. Me emborraché todas las noches. Me preguntaba: “¿Estoy loco? ¿No existe nadie que tenga las cualidades simples que quiero?”
Así que hice un cuadro de mando. Hice mi lista.
¿La encontré? Creo que estuve bastante cerca.
Argentina fue descubierta originalmente por los piratas que escapaban y que necesitaban un lugar para escapar de los británicos. Bueno, Claudia es mi pirata y me robó el corazón.
Yo uso una tarjeta de puntuación ahora para todo.
Amigos, conocidos, amigos del trabajo (que son tan importantes para mí como amigos), personas con las que haré negocios (que también son amigos, de lo contrario no trabajaré con ellos. Punto.), Y así sucesivamente.
Solo en los últimos años me he dado cuenta de que cada rol tiene diferentes criterios. Si no cumplen con los criterios, probablemente no sean buenos para ese rol. Probablemente no sea bueno para mí.
Por ejemplo, los amigos en el vecindario son diferentes a los amigos del trabajo. Ambos son muy importantes para mí. Pero ambos tienen roles diferentes.
Siendo egoísta, solo quiero personas a mi alrededor que sean buenas para mí.
Hay algo malo con eso?
B) FUENTE
Puedes conocer a una mujer en un bar. En una clase de yoga. O un club de lectura. ¿Cuál escogerías?
Realmente depende de tu cuadro de mando de arriba.
Pero solo porque tenga un cuadro de mando no significa que encontrará lo que quiere. También tienes que buscar en los lugares correctos.
Cada vez que he mirado en un bar, resultó un desastre.
Cada vez que miraba en un club de ajedrez, solo conocía hombres (que se hicieron buenos amigos).
Me reúno con amigos asegurándome de ir a lugares donde la gente tenga valores similares a los míos. Así que no voy a un juego de hockey (puede que haya buenos amigos pero no es una buena FUENTE).
O podría ir a una conferencia donde las personas se centran en mejorar
sí mismos. O, para ser honesto, ya que expreso libremente mis propios valores en mi escritura, tiendo a gustar a las personas que gravitan en mi escritura.
Hay muchos estudios en los que los “vínculos débiles” (no sus amigos íntimos, pero las personas que podrían ser amigos de amigos o conocidos en Facebook, etc.) son más beneficiosos para su éxito profesional que sus “vínculos fuertes”.
No sé las razones de esto. Todos podemos adivinar. Pero paso mucho tiempo cultivando mis lazos débiles. Estar ahí para personas que apenas conozco, pero tal vez tengan ese momento en el que puedo ayudar.
Me mantengo en contacto con mis lazos débiles.
Esta también es una excelente manera de construir la FUENTE para las personas que luego podrían convertirse en fuertes lazos. Me ha funcionado muchas veces ahora.
Además, si alguien se cae del cuadro de mandos, me da la oportunidad de distanciarme mientras todavía los tengo en la fuente de la fuente.
Todo esto suena muy clínico. Ugh. Como la ciencia.
Pero me pongo una bata de laboratorio cuando escribo. Así que soy el Dr. Love.
C) SELECCIONAR
Tienes un SCORECARD y una FUENTE. Pero no todos en la fuente se ajustarán a lo que quieres en tu vida.
Solo hay tantas “aperturas” que llenar. No puedes tener una habitación llena de grandes amigos y amantes todos los días.
Tal vez solo hay espacio para un amante. Tres o cuatro grandes amigos. Diez grandes amigos medianos. Y 100 lazos débiles.
Así que debes asegurarte de que seleccionas bien, dado tu cuadro de mando y tu fuente.
Así que hago listas de preguntas que quiero saber.
Teniendo en cuenta las miles de malas experiencias que he tenido (vea el artículo “boca abajo borracho en Lexington Avenue a las 3 de la mañana” o “el momento en que perdí 7 millones de dólares en el artículo de un día”), ahora me aseguro de que la gente cumpla con los criterios.
Si no, se puede perder mucho tiempo, dinero y desamor.
Odio el desamor. Y odio perder tiempo y dinero.
Esto no sucede en un día, o en una entrevista. Pero muchas experiencias con una persona.
Y como hay más de 7 mil millones de personas para elegir, no es tan malo si alguien que crees que hace el corte, se cae después de una o dos huelgas.
Si escoges tu Fuente correctamente, entonces tienes muchas personas a las que regresar.
Si selecciona sus vínculos débiles correctamente, hay muchas personas a las que volver.
Una vez contraté a un amigo para que trabajara para mí en una empresa. Luego descubrí que se dirigió a mi jefe y trató de despedirme.
Entonces, aunque habíamos sido amigos durante años, me aseguré de que lo despidieran. Casi al instante.
Hay un dicho: “Todos merecen una segunda oportunidad”.
Mi respuesta a esto … “no realmente”.
D) VENDER
Tienes la tarjeta de puntuación correcta. Tienes la Fuente correcta. Lo han hecho a través del proceso de selección. ¿Ahora que?
Bueno, tienes que venderlos para que TÚ seas una buena persona para amar, para ser amigos, para conocer mejor, para ser una corbata fuerte o una corbata débil, o una ayuda cuando la necesiten.
¿Cómo haces eso? No puedes decirles. No puedes decir: “Puedes confiar en mí”.
Eso es lo que dicen los agentes inmobiliarios y los corredores de bolsa. ¿Confías en ellos?
Solo se puede mostrar con el ejemplo.
Estuve hablando con Tucker Max y el Dr. Geoff Miller recientemente. Están a punto de publicar un libro llamado “Mate”, sobre la psicología evolutiva detrás de cómo las personas eligen a sus cónyuges (y otros compañeros de pareja).
En el libro dicen que algunas veces las palabras más efectivas que puedes decir no son “te amo” sino “no te preocupes. Lo tengo”.
La gente quiere saber que eres efectivo en lo que dices que puedes hacer.
Que no eres el emperador que no lleva ropa.
Que tu palabra sea oro.
Que no chismes sobre otros (porque entonces podrías chismear más tarde sobre ellos).
Que no tomes las cosas personalmente cuando no deberías (a menudo hago eso, y cuando lo hago, soy muy difícil de tratar como me dice Claudia).
Así que demuestras, a través del tiempo, que eres la persona con la que quieren estar.
Mi técnica favorita. Siempre trato de “sobre prometer y sobre entregar”.
Cuando estoy haciendo algo: una charla, un evento, un libro, un post, un viaje, dándome una mano, siempre me pregunto: “¿Estoy sobre prometiendo y sobre entregando?”.
No bajo promesa y sobre entrega. Eso es para los perdedores corporativos.
Sobre prometer y sobre entregar significa que aprendes, otras personas reciben ayuda y superas incluso tus propias expectativas de lo que puedes hacer en tu vida.
Te vuelves más grande. Y te ganas la confianza de los demás. Y es aterrador y difícil y te saca de tu zona de confort.
Así que supongo que todo se reduce a lo que es bueno para ti. Incluso cuando VENDAS, lo haces mejorándote a ti mismo.
Supongo que lo que estoy diciendo es: estoy agradecido de que esta publicación esté en su cuadro de mando, en su fuente, que haya seleccionado que la haya leído, y espero que esté superando la entrega.
También estoy agradecido con la gente al azar que entrevistó a 30 CEOs y luego escribió un libro al respecto. Ellos accidentalmente me dieron una técnica para encontrar a mis seres queridos.
Tal vez puedas usar esto para elegir a las personas con las que te rodeas. Trate de hacer las listas descritas anteriormente.
¿Cuál es su tarjeta de puntuación, su fuente, etc.
O puedes decir, “esto es basura”
Es tu elección.
Pero espero que podamos ser al menos vínculos débiles, y tal vez amigos.