“¿Ha tenido una histerectomía / vasectomía?”
“¿Tiene algún diagnóstico psiquiátrico?”
Oh, lo siento, esas son preguntas médicas privadas, ¿verdad?
Información que se considera tan confidencial y personal que tenemos leyes que la protegen (al menos en los EE. UU.) Como HIPAA.
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El hecho de que la discapacidad de alguien sea muy notable para usted no cambia el hecho de que lo que causó esa discapacidad sigue siendo información médica privada.
En otras palabras, no hay manera de preguntar, especialmente desde el principio, como hacen muchos, sin ser grosero.
Realmente no es de tu incumbencia hasta que llegas a conocer más a esa persona y estás en términos en los que compartes otra información privada similar entre sí.
Aproximadamente en el mismo punto en el que se siente cómodo compartiendo su información médica, y cuando es bastante mutuo entre los dos, es la única vez que es apropiado preguntar, e incluso entonces, es mejor moderar el tema con “Si no lo hace. me importa preguntar … “o” Si no es demasiado personal … “.
Porque a veces hay mucho dolor detrás o alrededor de esa discapacidad. Todavía puede haber dolor, o puede haber sido debido a algo espantoso, o la persona puede haber sido atacada con mucha intimidación debido a eso.
Lo ideal es que la gente lo mencione como lo desee. Te harán saber si creen que es relevante. Y si no son sensibles al respecto, entonces es probable que lo mencionen casualmente por su cuenta.
A algunas personas con discapacidad no les importa. Algunos son muy abiertos. Pero eso es todo: están abiertos, por su propia elección. Al igual que puede elegir ser muy abierto con respecto a su infancia o su vida de pareja, pero eso no le da derecho a extraños y conocidos recientes a preguntar sobre su infancia o su vida después de conocerlo.
Cuando las personas optan por estar abiertas, eso es una cosa, pero otra para ti es hacer palanca. Y es especialmente desagradable cuando las personas se sienten con derecho a saber y no lo dejan pasar cuando trato de dirigir la conversación a otro lado, algo que me sucede con demasiada frecuencia.
Por favor, no nos preguntes qué nos hizo discapacitados. Especialmente no cuando nos estamos presentando el uno al otro.
Y si ya lo ha hecho, y recibe una respuesta de que es personal o que la persona trata cortésmente de cambiar de tema, respete ese límite, por favor. Déjalo ir. Deja que la conversación se mueva hacia otra cosa.
Por supuesto, hay algunas excepciones a esto, por ejemplo, si usted es un profesional médico que tiene antecedentes y necesita el contexto completo de los síntomas de alguien para diagnosticar y tratar adecuadamente al paciente.
Pero a menos que usted sea un profesional médico y yo esté en su consultorio como su paciente (tome nota, los profesionales médicos que conozco en situaciones sociales que sienten que tienen derecho a saber porque es su especialidad y son muy curiosos) realmente No hay razón para que me desalienten con preguntas sobre el grado de mi discapacidad, cómo quedé discapacitado, etc.
Y si está preguntando para saber cómo acomodar a la persona, simplemente vaya al punto: “¿Qué formato de lectura le gustaría: letra impresa, letra grande, audio o braille?” “¿Le gustaría usar las escaleras o el ascensor? “No es necesario conocer el historial médico completo de alguien para acomodarlo.