¿Qué debo hacer si mi jefe grosero me insulta primero, luego me roba la presentación y obtiene todo el crédito?

Answer 1

Tu jefe es tu superior. Usted es su reporte directo y, por lo tanto, estará completamente interesado en cómo se completa una tarea o se cumple una meta. No estoy seguro de lo que hizo que tu llamaste grosero, pero diría que si él fue grosero, eso no es profesional. Puede haber problemas pero necesitan ser discutidos. Es totalmente incorrecto insultar a un empleado. Le sugiero que hable con hr o con un nivel superior sobre este incidente. Si continúa, empieza a considerar tomar otro trabajo. Pero esa es una última opción. Con respecto a esa presentación … sugeriría en el futuro que sea realmente conciso y que se deben evitar todos los detalles en la presentación. Utilice hipervínculos a otros documentos. De esa manera, no gastarás mucho tiempo y esfuerzo en hacerlo, y si alguien lo roba tampoco será de mucha utilidad para ellos.

Answer 2

Si eres un nuevo miembro, te sugiero que hables con tu jefe sobre esto de una manera educada y respetuosa. Incluso si él niega, este paso sería:

1) Muestra cómo, sin ningún enojo, trataste de manejar la situación.

2) Prepárese para enfrentar esas condiciones extenuantes cuando tenga que actuar con calma.

La razón por la que mencioné a un nuevo miembro al principio es que si tiene la edad suficiente en una empresa, tiene su conjunto de imágenes, entonces puede acercarse directamente al Departamento de Recursos Humanos o a la autoridad correspondiente citando su problema.

Answer 3

1. Guise la ira del momento y planifique su muerte de la manera más dolorosa.
2. Maldiga su audacia para robar a su niño cerebro y ponga una viruela en su engendro hasta la séptima generación.
3. Difunde rumores desagradables sobre él / ella que podrían llevarlo a su disparo.
4. Maximice su (s) tarjeta (s) de crédito retirando todo el dinero que pueda obtener y vendiendo algunos objetos de valor personales para contratar a un asesino a sueldo para asegurarse de que el día en que se cruzó con usted sea el último.
5. Planea torturas rigurosas de ellos de la manera más espantosa posible basándose en la desviación sádica que acecha en el abismo de tu mente.

Después de todo lo que ha terminado, vuelve al trabajo. Pon una sonrisa en tu cara y ve y felicita a tu jefe por un trabajo bien hecho

(Todos los pasos anteriores son solo para fines de comedia. Esta cuenta no se responsabiliza de ninguna acción ilegal o inmoral de un lector).

Answer 4

Tu jefe te paga por tu trabajo, y tu trabajo es su trabajo. A medida que se vuelve más valioso, y parece que lo es ahora, debería recibir incrementos y promociones, y mantener actualizado su currículum. Sé que esto es desagradable, pero en muchos sentidos está gritando que su trabajo e ideas son valiosos. Esto siempre vale la pena.

El grosero puede ser subjetivo: no puedo hablar de eso. Los insultos no son profesionales y son inapropiados. Si su jefe tiene un jefe, o si hay un departamento de recursos humanos, debe mantener fechas y detalles precisos y hablar con ellos.